本次事业单位考试采用新大纲模式，较以往事业单位考试确实有不少变化，职业能力倾向测验的题型题量调整有助于降低整个考试难度。

接下来就本次事业单位考试学员反馈情况做如下几点总结：

一、职业能力倾向测验部分：  

1、职业能力倾向测验中常识部分不再考查五项多选题，题量直接减少20题。

2、总题量没有改变，常识部分减少的题量，变化于：数理部分的资料分析增加5题，现有两大题各五小题，题量有5题调整为10题；言语理解与表达部分选词填空由5题调整为10题；且阅读理解部分以前片段阅读及篇章阅读一共10题，现调整为片段阅读5题、篇章阅读5题，总量增加5题；判断推理的图形推理题量由5题调整为10题。

3、判断推理部分的考查并未完全按照大纲所描述，并未出现定义判断和类比推理题。

二、综合应用能力部分：

1、以前的案例分析调整为材料分析题，题量仍为2大题各两小题，分值各20分，每题较以往的案例分析题分析增加5分。

2、以往的公文改错题取消，分值调整到材料分析题；

3、材料作文题仍保持60分，还是得分重点。

以上为本次事业单位考试简单分析，供有兴趣考生阅读，也为有此梦想的考生提供复习备考考情参考。