• 从历年面试看面试一般流程

　1.确定面试对象
　　由上海市公务员主管部门按照录取1:3的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素等，确定一个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。进行资格复审之后，人事考试机构确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。
　　面试报到抽签一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书及笔试准考证等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。

　　2.候考
　　考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。 

　　3.进入考场
　　按照顺序，考生依次进入考场。

　　4.答题
　　考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。考生落座后，一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导语后，考试开始。
　　统一采取读题的方式，即考官读一题，考生思考后答一题，有的部门会提供答题纸供考生记录题目和答题思路，有的部门则没有答题纸，考生只能听题。考试时间一般是15—20分钟，题目一般为4—5道。

　　5.退场
       考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充，主考官宣布请考生退场。考生在答题完毕退场后应立即离场，不得逗留，也不能回候考区。    

        三、2013年面试成绩公布时间
       面试工作结束的2个工作日后，市公务员主管部门通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”公布面试成绩。　　

        四、从历年面试看面试基本形式
　　上海市人事部门在近几年的招考公告中没有明确指出公务员考试的面试形式，且招录单位拥有确定面试形式的自主权。但是教育专家从历年的真题情况来分析，上海市公务员面试基本使用的还是结构化面试形式，其他非结构化面试形式都没出现过。

　　五、从历年面试看面试测评要素
　　上海公务员面试测评内容分为通用要素和自定要素，通用要素的面试题本由市人事局统一提供，自定要素由各招考单位确定。
　　面试通用测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。根据不同职位的特点，招录单位可以确定不同的测评要素及其权重。
　　自定要素由招考单位自己确定，因此会充分体现招录单位和具体职位的要求和特点。自定要素的考查方式也不局限于一问一答的传统方法，技能测试、专业性试题、小组讨论等方式都可以采用。