根据《崇明世界级生态岛建设人才目录（2023年版）》，经征求各有关部门、单位需求意见，上海市崇明区2024年度拟面向社会公开招聘专业技术（技能）储备人才（以下简称“储备人才”）32名。具体事项公告如下：

01、基本条件

（一）具有良好的职业道德和敬业精神；

（二）基础理论扎实，学习（工作）成绩优良，有较强的分析判断、推动执行和组织协调等能力；

（三）年龄不超过32周岁，身体健康（1992年7月1日及以后出生）；

（四）具有全日制硕士研究生及以上学历学位，毕业于“双一流”院校的崇明籍大学生可放宽至全日制本科学历、学士学位；

（五）具备报考职位所需的其他条件。

报考上海市崇明区2024年度选调生招录计划、进入选调笔试但最终未被录取选调生的，可择优纳入本次储备人才培养管理。

02、招聘职位

崇明区部分党政机关、区属企事业单位推出的26个储备人才职位，详见下文附件1。

03、招聘程序

（一）网上报名。首轮报名时间为即日起至2月23日。视首轮拟录用情况将适时启动第二轮招募，具体以招募公告为准。点击下方名片，进入【本地宝上海招聘】公众号，回复【储备】获取报名方式及要求。

（二）面试选拔。通过报名资格审核的报考人员获得储备人才面试资格，根据面试成绩和综合素质评价，按1:1比例确定体检和政审人员名单。综合体检和政审情况确定拟聘用人选，并按规定办理聘用手续。面试具体时间、地点、形式及有关要求后续通知。

04、培养管理及薪酬待遇

（一）职位安排。根据储备人才的报考志愿、专业特点及用人单位需求等，统筹安排服务单位。

（二）储备期限。储备人才储备期最长为3年，由崇明区人才服务中心委托第三方与其签订劳动合同。

（三）薪酬待遇。储备人才的薪酬根据不同学历发放，年薪应发约16-20万元。

（四）户档管理。按照上海市人才政策及上海市户籍规定，对符合条件的非上海生源的储备人才相应办理居住证积分手续或者上海市户籍。储备人才的人事档案由崇明区人才服务中心统一保管。

（五）培养管理。储备人才采取边储备、边使用、边“消化”的方式进行管理。鼓励储备人才在服务期内报考本区党政机关、企事业单位的有关岗位；储备期内，参加上海市事业单位公开招聘考试（报考本区岗位）、笔试成绩达到当年度笔试合格分数线，且获得年度考核优秀两次及以上的储备人才，经主管部门考核、体检合格后，可录用至相关事业单位。对合同期满未被服务单位录用，推荐至相关单位仍未被录用的，或者合同期内出现合同终止情形的储备人才，进入人才市场自主择业。

扫码下载附件：

1.2024年上海市崇明区专业技术（技能）储备人才招聘职位

2.上海市崇明区专业技术（技能）储备人才报名表