干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部安置政策是计划分配和自主择业相结合。

军转干考试一般由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作。省人事考试中心负责考试考务指导检查，省人事厅纪检监察室参与全程监督。

　　考试目的和意义

　　考察军转干部胜任省直党政机关工作必须具备的基本知识;特别是运用有关基本理论和基本方法;分析解决实际问题的能力。

　　举办的统一性

　　国家不统一，一般由各省统一安排。

　　报名方式

　　一般是到指定地点报名。

　　考试内容

　　就考试内容而言，军转干考试的科目和内容大致和国家公务员一致。招考公告由省军转办发布，大纲参考《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，各省还会公布具体的考试大纲或考试说明。试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定，略低于公务员录用考试。

　　各省军转干考试科目略有不同，一般都分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

公共科目笔试具体分为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》。据调查，河南、云南、四川等省考查《行政职业能力测验》和《申论》，也有省市只考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》或《申论》，山东省军转干考试笔试一般为一张试卷，考查《公共基础知识》和《申论与写作》。报考军转干考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

　　分数计算

(一) 团职干部(含同职级文职行政干部和相应的专业技术干部，下同)按功绩制积分的60%和考试成绩的40%，综合计分。

　　(二)营职和连排职干部按功绩制积分的40%和考试成绩的60%，综合计分。

　　编制

　　具体岗位，不同设置

　　面试考试组织方法

　　招考公告发布网站：一般由省军转办发布。

　　试题难度 试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%,中等难度试题约占50%，较容易试题约占30%。

　　上报职位需求

　　发布考试大纲：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，各省还会公布具体的考试大纲。

　　报名审核

　　不同省份有所差异，一般是由省军区转业办、省武警总队转业办和省公安现役移交办负责 。

　　军队转业干部安置程序：

　　1.进行档案审查。

　　审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功受奖、入市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或将档案退回省军转安置部门。

　　2.制定预分计划

　　根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本年度接收安置军转干部预分计划。

　　3.组织政绩考核和理论考试

　　对所有军转干部进行政绩考核;对进党政机关、省垂直管理部门或执法监管部门的营以下军转干部进行国家公务员公共基础知识和职业能力考试，考核、考试成绩张榜公布。

　　4.定位分配

　　根据预分计划、考试和考核成绩以及本人志愿择优分配。分配结果予以公布。

　　5.办理报到手续

　　定位以后，军转安置部门向部队发出报到通知。军转干部接到报到通知后，携带原部队出具的行政、组织、供给关系到军转部门和接收单位报到，并办理落户手续。

　　6.参加培训

　　分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加本行业培训。培训期满后，到接收单位正式上班。

　　军转安置程序基本是上述程序，但是各地略有不同，考生以当地当年军转办发布公告为准。