假如上海公务员出了公告，你第一时间会做什么？看公告，选岗位相信是大部分人的选择，但是很多人并不知道怎么选岗，总是人云亦云，即使最终考上也有可能发现这个岗位或许并不适合你。今天华智公考果果老师就带大家看看岗位究竟该如何选择。

1、确定地区
如果你是上海人参加上海市考，你是选择那个区报考，上海有16个区，每个区的经济发展形式是不一样的，是选择经济发展形势较好的区报考吗？
如果你是外省来上海参加考试，是否满足研究生学历，有120的积分，还有一年有效期的暂住证？
提前选择好意向报考的区，方便在之后的岗位表中有个更明确的筛选，如果实在没有合适的岗位，也可以准备好几个备选的地区。
2、筛选岗位表
岗位表诸多条件，看明白了筛选岗位也就没那么难了。
-职位表构成-
职位表由隶属关系、地区代码、地区名称、单位代码、单位名称、职位代码、职位名称、职位简介、职位类别、开考比例、招考人数、学历、专业、其它这几个部分组成，而这些也是能够帮助大家筛选岗位的“利器”。
隶属关系，市、县、乡镇明显的就是级别不同，那么在提拔机会、待遇上也会有所出入
单位名称、职位名称、职位类别，这些主要是为了帮大家区分不同的岗位，尤其是A、B两类岗位，职位性质和工作内容都有差别，考试考察的内容也是不同的
招录人数，对于这个岗位的竞争是有一定的影响的，上海市的开考比例一般都是3:1，也就意味着只有三分之一的考生能够进入面试环节，那么招录人数越多进面的机会也就越大
学历和专业，在这里想提醒大家几点：
筛选专业类别时先在专业参考目录中找出专业对应的大类再进行岗位筛选；
研究生与本科生的专业参考目录有所不同，要仔细分别。
其他条件是在选岗的过程中最容易忽略的。“其他”一栏中包含着各个用人单位的“用人取向”，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。

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