此次笔试成绩及合格分数线可于6月8日10：00起，通过上海市公务员局网站、上海"21世纪人才网"查询。其中，定向招考本市2015年退役士兵的，单独划定笔试合格分数线。笔试过后，接下来就进入面试环节，；面试时间、地点及有关要求于2016年6月13日以后通过网上报名系统查询。所以留给同学们的面试准备时间非常有限，那么在这有限的时间，我们该做些什么？

首先，我们来了解下警察学员面试包括哪些内容？公告中明确提出警察学员面试包括心理测试、结构化面试和体能测评；结构化面试是公考中最常见的一种面试形式，这个大家都有所了解，小编今天就带大家来了解下心理测试和体能测评。

心理测评有一定的新鲜性和神敏感，加上国内之前没有有关的心理测评的辅导用书，使得部分考生在面对心理测评时觉得手足无措，无所适从。实际上，考生不必担忧，心理测评与吃饭聊天一样随意正常，远不如申论、行测难度大，它不需要你为之花费太多时间，做过多准备，只要了解了心理测评的测试内容、答题时应当注意的技巧和应当规避的陷阱，大部分考生都可以顺利通过。

心理测评是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

心理测试无对错，性格不同，结果不一。它主要看你心里健康有没有什么大问题，基本上99%的都会通过，当然在某些题中，还是需要注意，有些题与题之间是有逻辑联系的，不能孤立看待。题与题之间相互联系，比如前一题回答‘是’，后一道回答‘否’，回答结果不一致，就有可能反映出考生隐瞒了真实情况，也就是说，考生有可能撒了谎，这在警校招生中是需要严格把关的。心理测试题的设置，不能只看其表面的意思，隐含意义可能与表面意思是不一样的。另外，心理测试中，会包含一些测谎性质的问题，这些题目的设置，是用来考量被测试者回答问题的真实有效性，所以很多测试题前后会有联系，或者同一个问题以不同形式来问。“因为你根本不知道这些问题背后隐藏的到底是什么意思，所以回答时最好不要投机取巧，要实事求是，如实回答。而对于一整套测试题来说，回答有些许偏差是不会影响整体结果的。”

 因此考生只要在考前进行一些必要的心理测评题目的训练和自测，通过预测题掌握考试的技巧，巧妙规避题目陷阱，就一定能够取得成功。

了解了心理测评，接下来咱们再来了解下体能测评的重要性。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上，人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，此举对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。笔试和结构化面试，考察的是知识的积累及言语表达能力的灵活性，而体能测评主要是考察考生的体质，往往很多考生本该成“公”的，却疏于重视体能测评环节而被刷下来。鉴于此，华智小编建议考生，一定要认真了解招警考试中体能测评测查哪些内容，测查的标准；有针对性的去进行一些体育锻炼。

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