36、法院调解是指在人民法院审判人员主持下，双方当事人自愿就民事权益争议平等协商，达成协议，从而解决纠纷所进行的活动。

根据以上定义，下列属于法院调解的是_______。

A．某地区林业机关与农业机关因权限交叉产生冲突，告上法庭，后在上级机关的调解下达成协议并撤诉

B．两家因一件小事发生纠纷，打起了漫长的官司，花费巨大，后都感到不值得，于是私下和解后纷纷撤诉

C．两夫妻一方提出要离婚，另一方则拿不定主意，后法院审判员在对他们讲明是非的基础上使他们又和好如初

D．两姐妹合开一家理发馆，后因分红问题发生纠纷，但在她们即将闹上法庭的时候，终于达成谅解

37、回避条件作用是指当厌恶、刺激或不愉快的情境出现时，个体做出某种反应，从而逃避了厌恶、刺激或不愉快情境，则该反应在以后的类似情境中发生的概率增加。

根据以上定义，下列不属于回避条件作用的一项是_______。

A．因为贪睡不愿起来吃早餐       B．碰到烫的东西，赶紧缩回手来

C．感觉屋内人声嘈杂时暂时离去   D．看见地上的垃圾后绕开走

38、委任制是指国家机关在其任免权限范围内，直接确定任用人选，委派其担任一定职务的制度。

根据以上定义，下列属于委任制的一项是_______。

A．河北省通过公开考试的方式选拔村官

B．省委决定任命王远华同志担任×县县委书记

C．大明参加上海的公务员考试，被录用在市委工作

D．省行政学院任命刘大鹏担任人事处处长

39、摩擦性失业是劳动者正常流动或生产中不可避免的摩擦造成的短期、局部性失业。

根据以上定义，以下属于摩擦性失业的是_______。

A．由于冬季是旅游淡季，导游小张被公司以节省开支为名炒了鱿鱼

B．李女士在生完孩子后还没有找到新的工作

C．刘三放弃了在石家庄的工作，跑到北京发展，但还没有找到合适的工作

D．小王刚大学毕业，还没有找到自己满意的工作

40、劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是_______。

A．因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

B．两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

C．工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D．工人因不满经理的领导方式而与之发生的争执

36．【答案解析】选C。根据题干的定义，整理得：①在人民法院审判人员主持下；②双方当事人自愿；③民事权益争议；④平等协商，达成协议，从而解决纠纷。符合定义的是选项C，A是上级机关，B是私下和解，D还没闹上法庭，就达成谅解，都排除。所以答案为C。

37．【答案解析】选A。根据题干的定义：①厌恶、刺激或不愉快的情境出现；②个体做出某种反应；③从而逃避了厌恶、刺激或不愉快情境；④该反应在以后的类似情境中发生的概率增加。选项A，因为贪睡不愿起来吃早餐，不起来吃早餐并不是厌恶吃早餐而逃避吃早餐，只是因为贪睡才不吃早餐的，所以不属于回避条件。

38．【答案解析】选B。根据题干的定义：①国家机关；②在其任免权限范围内；③直接确定任用人选；④委派其担任一定职务。显然选项B符合定义。选项A，是通过公开考试的方式选拔的。选项C，是通过参加公务员考试。选项D，省行政学院不是国家机关。所以答案为B。

39．【答案解析】选C。根据题干的定义：①劳动者正常流动或生产中；②不可避免的摩擦；③造成的短期、局部性失业。选项C，刘三从石家庄到北京，正是劳动者正常流动或生产中不可避免的短期、局部性失业。

40．【答案解析】选C。根据题干的定义：①劳动者与用人单位之间；②因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同；③发生的争执。只有选项C，是劳动与用人单位之间发生的争执。