第一批党的群众路线教育实践活动中，省委常委、组织部长王令浚同志要求，“老干部工作部门和老干部工作人员切实当好党委政府与老干部沟通的联络员、老干部政策落实的督导员、老干部精神慰藉的服务员、为老干部排忧解难的勤务员、老干部良好传统的宣传员、引导老干部发挥作用的组织员，以及平凡岗位创造不凡业绩的示范员，以孝敬父母的真挚之情、饮水思源的感恩之心、平凡务实的工作作风做好老干部工作。”省老干部局以王令浚同志提出的“七员”为自选动作和特色载体，自始至终贯穿教育实践活动之中，受到上级领导和老干部的好评。目前，我省老干部工作站在新起点，只有巩固和扩大教育实践活动成果，切实把“七员”载体常态化、长效化，内化为广大老干部工作者的思想理念、外现于服务老干部的实际行动，才能不断为推动老干部工作转型发展、创新发展、科学发展注入新的动力和活力。笔者认为，践行群众路线，当好老干部“七员”，要从以下几方面下功夫。

在思想认识上求升华。首先，“七员”是丰富老干部工作内涵、拓展外延的生动诠释。省委领导提出当好“七员”的要求，既是对多年来老干部工作经验的提炼和升华，也是对新时期老干部工作内涵和外延的丰富与发展。只有不折不扣地当好“七员”，才能不辱使命服务好老干部，也才能把党委政府的温暖送到老干部的心坎上。其次，“七员”是寻找差距、改进工作的行动参照。“七员”的要求既为我们查摆“四风”方面存在的突出问题提供了具体参照，也为我们抓好整改落实明确了努力方向。只有认认真真对照“七员”检查不足，才能使查摆出的问题富有针对性和根本性，只有扎扎实实对照“七员”边学边整边改，才能使整改工作富有实效性和前瞻性。第三，“七员”是立足新起点、谋求新发展的前行号角。省委领导提出的“七员”要求，既是老干部工作部门抢抓机遇谋求发展的“金钥匙”，也是迎接挑战求实创新的“鼓劲号”。只有践行好“七员”的要求，乘势而上，攻坚克难，才能在新的起点上推动老干部工作创新发展，也才能闯出一条欠发达地区老干部工作科学发展的新路子。

在加强老干部“两项建设”上谋创新。学习十八届三中全会和习近平总书记系列讲话，引导老干部参与同心共筑中国梦活动，是当前进一步推动离退休干部党支部建设和思想政治建设的新抓手。从我省离退休干部党员的情况来说，分布面广、流动量大、居住分散是一个显著特点。为此，要坚持因地制宜、因人而宜，探索根据地域、行业、社团特点设立离退休干部党组织的新办法，实现支部设置的科学化、合理化。针对老干部的实际情况，充分发挥党支部的带动作用，指导离退休干部党支部把组织老同志学习作为主要任务之一，根据不同层次、不同年龄、不同学习基础离退休干部的实际，有针对性地开展好学习，真正把离退休干部党支部建设成为服务老同志学习的主阵地、凝聚老同志思想的精神家园。同时，根据退休干部不断增多，结构层次不断多样等实际，尽快找准抓手，建立老干部思想状况定期分析制度，使老干部思想动态掌握了解工作科学化、制度化、经常化。特别是在继续强化已有的各种学习教育措施的同时，把心理辅导作为新形势下离退休干部思想政治工作的一项重要内容，贴近离退休干部的思想实际、心理状况、家庭情况等，开展有针对性的工作，尽可能实现学习教育、人文关怀和个性服务的全覆盖。在继续加强传统学习教育手段的同时，充分发挥网络等新型媒体在离退休干部思想建设工作中的作用。

在“两项待遇”上抓落实。落实好老干部政治待遇是老干部工作体现爱老、敬老、为老的重要内容。当前，应着力从两个方面入手，抓好工作落实。一是建立完善离退休干部政治待遇的各项政策措施，进一步落实好阅读文件、听报告、参加重要活动、就近就地参观学习、走访慰问等制度，让广大离退休干部及时了解党的路线、方针、政策和国家大事，了解省委、省政府的重要决策部署。二是树立文化养老理念，整合社会资源，努力实现老干部活动、学习资源利用的最大化。针对我省老干部安置广、流动大、分布不均，活动学习社会资源有限的实际，本着自愿、就近、安全的原则，广泛利用社会资源，丰富各类载体，组织引导老干部开展活动、学习，使老干部活动中心、老干部大学成为广大老干部实现文化养老的重要基地。研究和落实有关政策，保障离休干部生活待遇，解决老同志实际困难和问题，是老干部工作的基本任务。当前，在落实老干部生活待遇方面，重点抓好三项工作：一是落实好中央和省上新近出台政策的落实；二是着力解决老同志反映强烈的实际问题；三是做好有特殊困难离退休干部帮扶工作。

在引导老干部发挥作用上创特色。善于汲取老同志的智慧和力量为党和人民事业发展服务，是老干部工作的重要内容。针对不同层次、不同领域、不同行业和城镇乡村老同志的情况和特点，要因地制宜、因人制宜做好组织指导工作。坚持以年龄相对较轻、身体相对较好的老同志为主体，注意挖掘老同志中的专业技术人才、党建人才的智慧，引导他们在经济社会发展和党的建设方面建言献策、帮智出力。切实把选树宣传老干部先进典型作为推动老干部工作的重要切入点，完善激励制度，建立工作机制，激发老干部发挥作用的热情，让先进典型脱颖而出。我省是多民族聚集地，是藏区反分裂斗争的前沿阵地。离退休干部都有长期在基层工作的经历，群众工作经验丰富，比较了解基层群众的所思所想。他们离退休后，真诚希望继续为党、为国家、为社会、为人民做力所能及的工作。多年来的实践证明，广大离退休干部是一支在维稳工作中完全可以依赖和信任的队伍，是协助各级党委政府做好维护社会稳定工作不可多得的力量。这在藏区老干部身上表现尤为突出。他们利用精通“双语”、牧民群众信赖等优势，配合党委、政府在维护社会稳定、促进民族团结进步中发挥了难以替代的作用。当好老干部“七员”，应当继续拓宽思路、创造条件、强化措施，一如既往地引导支持广大离退休干部在全省改革发展稳定的各项工作中发挥积极作用，使之成为一支为党的事业增添正能量的独特力量。

在转变工作作风上见实效。作为一名老干部工作者，在一个平凡的岗位上创造不平凡的业绩，就要在转变工作作风上下功夫。首先，对老干部饱含深情。老干部们对党充满深深的感情，对同志充满满腔热情，对事业充满无限深情，我们做老干部工作关键是好好学习老干部身上这些宝贵的东西。老干部工作有许多事情很琐碎、很辛苦，只有深怀孝敬父母般的真挚之情，为老干部服务才会主动热情，对老干部工作才能充满激情。其次，讲究认真。遇事、做事讲究认真是老干部在长期实践中形成的鲜明特点和可贵品质，是做好工作的基本要求，也是年轻干部需要着力向老干部学习的一个重要方面。应当牢固树立“老干部工作无小事”的理念，要从安排一次参观学习、组织一次文体活动等具体的事做起，在点点滴滴的平凡工作中体现认真的态度、认真的理念、认真的成效。第三，务求实效。目前，老干部工作所处的外部环境和自身情况发生了深刻变化，新情况新问题层出不穷，有大量问题需要研究，有许多难点需要破解。只有以创新的精神、开阔的视野、务实的作风，加强对突出问题的深度研究，才能找准存在问题的根源，拿出切实可行的解决思路和办法，使老干部工作更好地适应形势任务的要求、更好地顺应老干部的期待。