人社部昨天发布人事考试工作人员纪律规定，明确严禁因人设岗和因人设置条件，以及公务员招考不考而录的行为。

　　人社部要求，不准违规设定报考资格(资质)条件，不准拒绝符合法定条件、标准的报考申请或违规对不符合法定条件、标准的报考申请予以认可，严禁对明知是伪造、变造的报考材料(信息)予以认可。同时，不准泄露考试命题专家或者相关工作人员的身份信息，

　　严禁在公共场所或有无关人员在场时谈论涉密事宜；严禁缓报、瞒报试卷管理的重大异常情况。

　　此外，不准违规分派主考、监考、巡考人员和面试考官，严禁纵容、协助或者参与考试作弊；不准擅自拆开密封答卷册或违规涂改报考人员答题信息，严禁参与更改、伪造考试成绩等信息；严禁干预体检医疗机构做出体检结论；不准审批录用(聘用)不符合条件和程序的拟录用(聘用)人员，严禁公务员招考不考而录的行为。