全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。（据6月30日新华网）

　　毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。选拔什么样的干部，关乎党和人民事业的兴衰成败以及国家的长治久安。而选拔干部，首先要正确考核评价干部。习近平总书记强调的“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了”，是科学全面客观公正评价干部的前提和标准，是对过去“唯GDP论”的批判和扭转，为干部选拔任用工作指明了方向、提供了遵循，必须坚决地贯彻执行，从而以建设一支宏大的高素质干部队伍，来确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。

　　发展是硬道理，但是不坚持科学发展，就是没道理。发展，必须是全面的发展、科学的发展，绝不能以经济指标的提升来作为唯一的评判标准。“唯GDP论英雄”，必然会让一些地方干部特别是领导干部只重经济增长、只抓招商引资，而对民生改善、社会进步、生态效益等忽视或不重视。这样的发展，不是科学可持续的发展；这样的干部，也不是能够切实担当引领中国特色社会主义发展重任的好干部。

　　干部考核评价是干部工作的重要内容，是选人用人的关键环节。按照科学发展要求进一步完善干部评价指标体系和考核评价办法是广大干部群众的强烈愿望，也是组织部门必须努力探索破解的难题。建立一整套符合科学发展观和正确政绩观的综合评价体系和考核办法，要以科学发展观为指导，体现现代管理理念，在内容上既要继承又要创新，在方法上既要规范又要可行，在推行步骤上既要积极又要稳妥。要精心设计考评内容，要全面体现科学发展观的要求，把“五大建设”统一起来，涵盖干部的方方面面，不可顾此失彼，更不能“唯GDP论英雄”；要突出实绩考核评价，正确分析干部实绩，既看指标数据，又看群众评价；既看发展速度，又看发展质量；既进行纵向比较，又适当进行横向比较；既看客观条件，又看主观努力；既看显绩，又看潜绩，绝不能以偏概全，更不能一叶障目，再也不能简单以GDP来论英雄。

　　恶习难改，陋习难除。“唯GDP是瞻”，是早已根植于某些干部头脑和灵魂深处的痼疾、毒瘤，要想彻底清除，不是一朝一夕、一蹴而就的事情。一方面，必须敢于动真碰硬，敢于向“唯GDP论”叫板，坚决向错误的发展观、政绩观说“不”，对于违反科学发展观要求的施政行为，要坚决纠正，对损害群众利益的违法行为，要严厉问责、铁腕制裁。另一方面，必须强化制度建设。制度是管长远、管根本的。要建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价体系，要完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人、简单以GDP论英雄的做法，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。再一方面，必须匡扶用人正气。要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。要严明纪律，对违反纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，发现一起，查处一起，匡正选人用人风气。

　　方向明，则风气正。“唯GDP论英雄”，是错误的指挥棒、偏离的风向标，必然培养造就出只重数字不讲效益、只抓政绩工程，而忽视民生工程、社会建设、生态文明建设等畸形发展的干部。党的事业关键在党，关键在人。要想推进中国特色社会主义沿着正确的道路前进，必须首先铺正选人用人轨道，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。