上海市民防科学研究所是上海市民防办公室直属的全额预算事业单位。主要承担负责民防科研项目的研发和科研成果的推广应用，负责民防科技情报资料的收集、编译、整理、开发和利用，负责开展民防学术交流活动，负责《生命与灾害》杂志的编辑出版、发行等工作，承担全国人防工程情报网的相关工作等职能。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发 [2009] 45号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘科研、网站编辑、信息管理及办公室文员等工作人员6名。

　　一、 招聘岗位及职数：科研岗位3名；网站编辑岗位1名；信息管理1名；办公室文员1名。

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1、招聘职位说明

　　科研（工程检测）：负责民防工程的检测评估工作；承担民防工程的相关科研任务；完成领导交办的其他工作。

　　科研（防灾减灾）：提出并承担防灾减灾、民众防护相关的科研课题；完成领导交办的其他工作。

　　科研（地下空间安全）：承担地下空间安全相关的科研任务；承担地下空间安全管理相关的工作；完成领导交办的其他工作。

　　网站编辑：承担网站稿件的编辑和网页的日常维护等工作；完成领导交办的其他工作。

　　信息管理：负责《资料库》业务信息的收集、处理、传递和储存等工作；参与《资料库》信息化软件项目建设应用和管理等工作；完成领导交办的其他工作。

　　办公室文员：承担办公室日常事务、材料撰写等工作；完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘办法
　　1、报名。报名时间和下载准考证时间详见上海市职业能力考试院www.spta.gov.cn网站。

　　2、笔试。由上海市职业能力考试院统一考试。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。笔试划定合格分数线，合格分数线按照参加考试人员的平均成绩确定。根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入资格审查人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在www.spta.gov.cn网站公布。

　　3、资格审查。本单位负责进行资格审查，核对个人简历、学历证明及其他资格证书，以及审查是否符合岗位资格条件，通过审查的对象将进入面试阶段。未进入面试者不发通知。

　　4、面试。面试由本单位组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　5、身体检查。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩第一名者进入体检。由本单位根据岗位对身体条件的要求，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　6、考察。由上海市民防科学研究所组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7、拟聘人员的确定和公示。根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、“上海民防网”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市民防办公室审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：王莉莉

　　联系地址：上海市复兴中路593号14楼

　　邮政编码：200020

　　联系电话：24028846、24028850

　　传 真：64729892

　　监督电话：24028529

上海市民防科学研究所

二〇一一年三月二十三日