摘要：近3年分数线变化。

在公务员考试中，笔试分数是考生能否进入面试环节的重要门槛。不同年份、不同岗位的笔试分数线会有所差异，这取决于当年的招录计划、考试难度、报考情况等多种因素。

上海市考的笔试科目包括行测和申论，满分均为100分，部分岗位还可能涉及专业科目笔试，满分50分。笔试结束后，由市公务员主管部门按照每类专业计划招录人数总数3倍的比例，根据考生公共科目和专业科目笔试的总成绩，从高分到低分排序，分类确定合格分数线。

2024年，在六种专业类别的职位中，笔试合格均分约为115分，综合管理类（A类）职位的笔试合格分数线最高，达到122.1分，而信息技术类（B类）职位的笔试合格分数线最低，为108.4分。

结合近3年的情况来看，综合管理类职位的分数线在不断下降，但相较于其他专业类别的职位仍处于高位。此外值得注意的是，从2023年开始，在同一专业类别的岗位中，不少A类岗位的分数线开始反超B类岗位。

因为2022、2023年需要专业科目笔试的职位类型较多，总分较高，所以许多岗位的分数线看起来会比2024年高很多。而在2024年，基本上都取消了专业科目笔试，“政法”“信息技术”“财经”“城市建设”“卫生健康”专业由招录机关在面试环节结合岗位需求，开展专业能力测试。

此外，还有许多职位由于其专业性、特殊性，单独划定笔试合格分数线，包括基层人民警察、服务基层定向、残疾人专项、市外办非通用语等职位，分数线普遍比较低。

基层人民警察职位需要专业科目笔试，且男性和女性的分数线不一样，男性的分数线会比女性的分数线低不少。对于男性来说，笔试得分率在50%左右就差不多合格了。

除了基层人民警察职位，近3年单独划定分数线较高的职位包括“三支一扶”人员定向招录职位、市外办非通用语职位，均在110分上下。在2024年，还新增了工青妇遴选、医疗卫生人民警察职位，分数线非常友好。

当然，笔试成绩仅仅是面试的“入场券”。能否上岸，很大程度上还要取决于面试成绩。

以2024年上海公务员考试为例，综合成绩的计算方法一般为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。组织专业能力测试的，按照笔试成绩占40%，面试成绩和专业能力测试成绩共占60%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般占综合成绩的10%。

工青妇机关专职干部职位的综合成绩组成为笔试成绩占40%，面试成绩占50%，资历评定占10%。市外办非通用语职位、监狱、戒毒场所医疗卫生人民警察职位等对专业技能要求较高的职位，专业能力测试成绩按照40%计入综合成绩。笔试、面试、专业能力测试、资历评定成绩均按百分制折算。

上海公务员考试分数线的变化充满悬念，每年的波动都牵动着无数考生的心，提前了解往年的分数线可以让自己有一定的心理预期，做到有的放矢。希望考生们都能保持积极向上的心态，勇往直前，为自己的公务员梦想而奋斗！