中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)隶属于中国福利会，成立于1995年，坚持贯彻宋庆龄儿童教育思想和“实验性、示范性，加强科学研究”的方针，是整合、示范、推广、辐射中国福利会优质资源，服务国家战略和民生发展需要的研究机构。现根据事业发展需要，依据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规（2019）15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，特面向社会公开招聘1名工作人员。华智公考为各位事业单位考生即时提供最新上海事业单位招聘信息。

　　一、招聘岗位及职数

　　管理岗位：教育研发专员1名。

　　二、岗位说明与招聘条件

　　1、工作职责：

　　（1）承担专项任务。围绕推进中福会儿童发展事业重点项目需要，开展调研规划、研拟建议方案，落实具体工作。

　　（2）协助研发工作。主动协助开展儿童发展、家庭教育等领域的应用性研究与相关产品、技术研发；积极协助申报各级各类课题研究或项目，并按计划完成科研任务。

　　（3）承担社会服务管理工作。依据项目需求，进驻学校（幼儿园）、医院、社区等地开展儿童心理行为支持与干预、教师支持与培训、家庭教育咨询与指导、社区儿童活动。

　　（4）服务国家战略，协助参与实地调研与具体工作实践，并积极运用科研成果，开展相关成果应用与转化工作，赋能中福会儿童教育与保健事业。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、任职条件：

　　（1）身心健康，热爱新时代中国特色社会主义教育事业，政治立场坚定；致力于妇女儿童事业发展，认同中福会事业，服从工作安排；能致力于儿童发展领域的具体实践工作。

　　（2）具有较强的事业心、责任感和奉献精神，有良好的职业道德和团队合作精神。

　　（3）本科及以上学历，具有心理、教育、行为干预等专业背景，或有在学校从事教育工作、教育技术开发、社科类研究或管理工作经历。

　　（4）具备较强的协调与管理能力，有基础的研究、分析、写作能力，同时具备较强的组织和实践能力。

　　三、招聘对象

　　本次招聘对象应具备的基本条件：身心健康，责任心强，具有良好的思想政治素质、道德品行和团队协作精神。同时，还应满足招聘岗位需要设定的条件。

　　应聘人员为外省市户籍的（应届毕业生除外），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2023年11月30日。

　　四、招聘办法

　　1、报名时间

　　即日起至2023年10月31日17：00止。

　　2、报名办法:

　　应聘人员必须提供下列报名材料（电子版）：

　　（1）身份证正反面；

　　（2）所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）；

　　（3）上海市居住证（外省市社会人员）；

　　（4）国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；

　　国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，详见“学信网”）；

　　国（境）外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》；国（境）外院校已毕业尚未收到学历学位证书的须另外上传相关在读证明；

　　（5）所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。

　　本次报名采取电子邮件报名方式。报名人员填写《报名表》（扫描下方二维码见附件），请将报名表、简历、身份证、学历证明及其他资格证书等材料发送至zp@cwidrc.org.cn

　　3、注意事项：

　　（1）应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。

　　（2）本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。

　　（3）应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　（4）应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　4、资格审查

　　根据收到的报名邮件进行择优筛选，通过筛选的对象将会收到现场资格审查的通知。通过审查的对象将会收到笔试、面试通知。

　　5、笔试、面试

　　笔试、面试由中国福利会发展研究中心组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，考察应聘者的综合业务能力。根据笔试分数由高到低，按不低于1：3比例确定进入面试人员名单。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

　　6、身体检查

　　按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定体检人员，体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，拟录用人员到具有体检资质的二级医院进行体检。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。

　　7、考察

　　主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

　　8、拟录用人员公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示7天。公示无异议的，上报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

　　公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　五、相关待遇

　　应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人：潘老师            

　　咨询电话：64376442

　　邮箱：zp@cwidrc.org.cn

　　监督电话：64373121

　　请于工作日工作时间咨询。