上海市生物医药科技发展中心（以下简称“中心”）是上海市科学技术委员会直属事业单位，主要承担本市生物医药科技发展战略研究、科研项目管理和国际交流合作、研发公共服务平台建设管理，人类遗传资源管理公益服务和政策研究，以及科技成果转化和企业创新孵化服务等职能。

　　由于工作需要、拓宽用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员4人, 均为专技岗位，分别为综合办公室主管1人、发展研究部主管2人和资源服务部主管1人。

　　一、基本条件

　　1、 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康；

　　2、热爱科技事业，有志于推动生物医药科技创新；

　　3、具有较强的沟通组织协调、综合分析和文字表达能力，熟练运用电脑办公软件；

　　4、具备良好的职业道德和敬业精神，富有团队合作精神；

　　5、40周岁及以下（1983年1月1日以后出生）；

　　6、应聘人员为外省市社会人员的，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内,不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2023年9月30日。

　　二、招聘岗位、职责、人数及具体要求

　　（一）岗位：综合办公室主管（专技岗位）1名

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行党和国家的相关方针、政策和规定，落实上级部门的工作部署；

　　2、协助对信息系统管理的运维、安全体系建设等信息化工作；

　　3、协助负责公众号运营、网站运维、新闻稿撰写，期刊编辑等；

　　4、协助文书档案的整理等工作；

　　5、协助做好中心党总支和支部党建事务相关工作；

　　6、协助做好各项会议筹备等，完成上级和领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、中共党员，大学本科及以上学历，有较扎实的文字功底，熟悉党的路线方针政策；

　　2、能熟练使用办公软件，有公众号运行、维护基础优先；

　　3、有较强沟通表达能力、良好的团队协作精神和高度的责任感，能承受一定的压力，具有党务相关工作经历者优先考虑；

　　4、遵守各项规章制度，工作认真负责、坚持原则，对工作中出现的问题，能提出合理化建议。

　　（二）岗位：发展研究部主管（专技岗位）2名

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行党和国家以及上级主管部门关于软课题研究和决策咨询方面的各项方针、政策和规定；

　　2、负责部分领域的生物医药发展趋势、前沿动态、行业政策、创新技术和行业发展分析等研究；

　　3、协助开展战略规划、创新体系、投资战略等决策咨询；

　　4、完成上级和领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，具有生物医药相关专业背景；

　　2、工作坚持原则，认真负责，严格执行上海市软课题研究和决策咨询方面的政策和规定程序；

　　3、具有软课题研究工作经验，有一定的政策把握能力和管理能力；讲原则、守纪律，具有服务意识；

　　4、有一定的组织、协调沟通能力、文字写作及研究能力，能妥善处理问题，与有关部门协调配合；

　　5、参与过程性管理工作的调查研究，能提出合理化建议。

　　（三） 岗位：资源服务部主管（专技岗位）1名

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行党和国家的相关方针、政策和规定，落实上级部门的工作部署；

　　2、参与实验动物、人类遗传资源等生物资源政策研究、公益服务和项目管理，协助开展相关检查；

　　3、协助开展政策培训、投融资和行业交流等活动，服务新型研发机构、创新企业和投资机构；

　　4、完成上级和中心领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，具有生物医药相关专业背景；

　　2、具有生物医药相关工作经验，熟悉成果转化等相关领域的政策法规，有一定的学习能力和综合分析、总结能力；

　　3、积极开展政策培训、投融资和行业交流等活动，服务新型研发机构、创新企业和投资机构；

　　4、工作坚持原则，认真负责，符合政策和规定程序，有一定的政策把握能力和协调沟通能力；

　　5、具备较强的服务意识，讲原则、守纪律。

　　三、招聘办法

　　1、报名方式和时间

　　本次面向社会公开招聘，在上海市人力资源和社会保障局网站上发布招聘信息。本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员请将电子照片、身份证、学历、学位、职称、《上海市生物医药科技发展中心公开招聘报名表》等材料发送至电子邮箱：hr@biopharm.sh.cn。邮件主题上注明“姓名 应聘岗位”。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。大学本科起的学历证明及其他资格证书等材料须为原件扫描pdf格式并以附件形式上传。报名截止时间为：自本招聘公告发布起至2023年9月6日截止。

　　报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。

　　2、资格审查

　　应聘人员递交材料必须真实、有效，经中心资格审查符合招聘岗位条件的人员将会收到第三方的笔试通知（参加笔试人数若达不到开考比例，笔试照常进行）。

　　3、笔试面试

　　根据报名人数，第三方将组织笔试，对笔试成绩合格者按照分数从高到低排序，以1：3的比例确定面试人选名单（若达不到上述面试比例，面试照常进行）。面试题由第三方出题，面试时，由中心领导和外部专家组成的面试考核小组，根据招聘岗位任职条件对应聘人员进行结构化面试，面试突出考察政治素质和道德品行，体现对职业价值观、工作能力、人际能力等基本要素的考察，结合岗位职责和要求，强化对岗位匹配性的考察。笔试和面试成绩按照4：6计入总分。

　　4、体检和考察

　　拟聘人员向本单位提交本市二级甲等及以上医院体检证明。对拟聘人员的政治表现、道德素质、业务能力、工作表现等情况进行考察。

　　5、拟聘人员的确定、公示和录用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，经中心领导班子集体讨论，最终确定拟录用人员，拟录用人员名单在上海市人力资源和社会保障局网站上公示七天。公示期间无异议者，报上级主管部门审核批准，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理聘用手续。本次面向社会公开招聘的人员，一经录用，其薪酬、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　6、联系方式

　　联系人：宋老师 联系电话：50800300-356

　　联系地址：浦东新区张江李时珍路288号

　　邮编：201203

　　监督电话：23112509