上海市城市数字化转型应用促进中心（上海市智慧城市建设促进中心），是上海市经济和信息化委员会直属全额拨款事业单位。主要承担本市城市数字化转型（智慧城市建设）相关的政策咨询、规划研究、标准研究推广、成效评估、宣传推广，协助推进相关重大项目论证评估、行业数字化转型，以及应用场景的组织策划、推广促进等职能。

　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），结合事业发展需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员3名。

　　一、基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行良好、作风端正；

　　2．爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，具备较好的学习能力、沟通能力和抗压能力，有良好的职业道德、服务意识和团队精神；

　　3．有志于城市数字化转型和智慧城市建设相关工作，具备拟报考职位所需工作能力和资格条件，优秀人才可适当放宽；

　　4．具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

　　5．外省市社会人员（非应届毕业人员），应聘须持有《上海市居住证》一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间2023年12月31日。

　　二、招聘岗位说明及任职条件

　　（一）数字化项目论证评估（专技岗位）1名

　　1．岗位说明

　　开展数字化项目的策划组织、技术论证、成效评估等工作，支撑制订政府数字化项目评审相关管理制度和标准规范，以及前瞻性研究工作。

　　2．任职条件

　　（1）理工类（计算机、软件工程）相关专业或信息类（数据分析）相关专业硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；

　　（2）具备快速学习能力和较强的研究能力、沟通协调能力及文字表达能力；

　　（3）具备一定的英语语言基础，有CET6及以上合格证书；

　　（4）有3年及以上相关工作经验；

　　（5）中共党员；

　　（6）35周岁及以下；

　　（7）具有信息化项目咨询及监理工作经验、注册咨询工程师和软件度量师资格证书的优先考虑。

　　（二）数字化项目论证评估（专技岗位）1名

　　1．岗位说明

　　开展数字化项目的技术论证、成效评估等工作，针对数字化项目全生命周期管理开展数据统计和特征分析，负责相关管理工作文件起草、文件归档、信息撰写等工作。

　　2．任职条件

　　（1）理工类（计算机、软件工程）相关专业或信息类（数据分析）相关专业硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；

　　（2）具备快速学习能力和较强的研究能力、沟通协调能力及文字表达能力；

　　（3）具备一定的英语语言基础，有CET6及以上合格证书；

　　（4）应届毕业生；

　　（5）中共党员；

　　（6）35周岁及以下。

　　（三）数字化转型新技术分析研究（专技岗位）1名

　　1．岗位说明

　　跟踪监测国内外新技术发展的最新动态；分析新技术应用逻辑、发展趋势等，为城市数字化转型建设提供趋势研判与前瞻思路；参与单位数字化项目的申报和实施，协助项目管理工作；维护和更新单位的技术设备和系统，确保其正常运行。

　　2．任职条件

　　（1）理工类（计算机）相关专业本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（2）具备强烈的创新变革意识，关注新技术的发展，推动新技术、新方法的应用；

　　（3）具备优秀的分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，能够撰写新技术应用相关项目方案、研究报告等，工作细致，责任心强，诚实敬业，有团队协作精神；

　　（4）具备一定的英语语言基础，有CET6及以上合格证书；

　　（5）有3年及以上相关工作经验；

　　（6）30周岁及以下。

　　三、招聘办法

　　（一）报名

　　1．报名时间：自公告发布之日起至2023年8月25日下午2:00止。

　　2．报名方式：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sh.gov.cn/）“政务公开—事业单位公开招聘”栏目下载《报名信息表》（见附件），并按要求填写完整。报名信息表内须附上本人近期免冠正面证件照（电子照片，大小200KB以下）。

　　报名时须一并提交相关证明材料：2023年度上海市事业单位公开招聘集中考试笔试成绩、身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、外省市社会人员上海市居住证（正反面）、国内学历、学位证书/海外学历、教育部国（境）外学历学位认证材料扫描件、专业资格证书、职称证书、工作证明等其他材料扫描件。

　　应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名信息表》及其他证明材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。邮件标题以“应聘 岗位名称 姓名”的格式命名，不接受其他格式的报名表或者个人简历，未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。

　　3．应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，仅限报考一个岗位，如重复报名，视为无效，不能进入后续环节。

　　4．特别告知：报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺，如填报信息和提交材料不实或不符合招聘岗位资格条件的，中心将取消其录用资格。如因个人填报信息失真，不符合招聘条件所产生的影响和后果，责任自负。

　　（二）资格审查

　　本中心在收到应聘者报名材料后将进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到通知。请确保申报的信息正确并及时查收，如因个人原因导致未能及时收到报名反馈信息而影响后续面试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　（三）考试

　　考试由笔试和面试两部分组成，按4:6的方式计算总分。

　　1.笔试

　　已参加2023年度上海市事业单位公开招聘集中考试，笔试成绩至少达到全市的平均分数线102.9分，且未被其他事业单位录用。

　　2．面试

　　面试由中心统一组织，依照笔试成绩由高到低排列原则，按1:5比例确定进入面试人选，面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。

　　面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质和职业性格等进行测试。一般采取结构化面试，如答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试时，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。

　　（四）考察和体检

　　进入考察和体检人员的面试成绩不得低于60分。按照综合成绩由高到低进行排序，并按岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人员名单。

　　中心将对拟录用人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、诚信记录、学习工作经历和现实表现等情况进行考察，并对拟录用人员的档案进行背景调查。

　　体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市具备相应资质的机构进行体检，体检结果直接报送中心。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如体检不合格，中心将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。

　　如考生考察或体检不通过，中心有权决定是否按综合成绩排序顺延递补其他体检与考察人选。

　　（五）拟录用人员的公示

　　根据考试综合成绩、体检和考察结果，按择优录取的原则，正式确定拟录用人员。如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位本次空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网“政务公开—事业单位公开招聘”栏目公示七天，公示无异议者，报上级主管单位审核批准后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。

　　五、招聘监督

　　为保证招聘工作的公平、公正，设立监督、投诉电话，对招聘过程进行监督。

　　联系人：何老师

　　联系电话：60805511

　　监督、投诉电话：23112643