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　　人口老龄化是21世纪一个重大的社会问题，也是新世纪人类发展的主要特征。纵观我国养老保险制度的发展历史，正视市场经济中养老保险的新需求，直面新旧养老保险制度的矛盾冲突及诸多现实问题，借鉴和研究国外先进养老保险制度的经验，构筑有中国特色的养老保险制度，以适应我国市场经济对养老保险的新要求，已是理论和实务界的当务之急。
　　
　　
　　二、中国养老保险制度的实践模式
　　中国养老保险制度的实践模式经过了半个世纪的探索和实践，目前中国养老保险制度的实践模式已经确立了一个比较完备的实践模式。从原来的现收现付制逐步过渡到社会统筹与个人账户相结合的部分积累制模式。社会统筹与个人账户相结合是党中央、国务院基于对我国基本国情特点的深刻认识，借鉴国际上社会保险发展的经验和教训，把社会统筹的长处与个人账户的优势结合起来，创造的一种具有中国特色的养老保险制度。社会统筹与个人账户相结合的实质就是把公平与效率结合起来，把社会互济与自我保障结合起来，把保障基本生活与鼓励勤奋劳动结合起来。该模式既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。随着该模式在我国实践中的不断完善，必将对世界养老保险发展产生深远的影响。

　　三、中国养老保险制度的绩效评价
　　1、中国养老保险制度的主要绩效
　　第一，基本上建成适应我国国情的多层次养老保险制度模式。实现了由“国家包揽费用”向“国家、企业、职工个人三方面共同分担养老保险费用；形成了费用合理负担和基金稳定筹集的新机制，从而减轻了国家、企业负担，增强了职工的投保、缴费、积累等自我保障意识。
　　第二，对养老基金实行社会统筹，在较大范围内实现了社会互济，体现了分散风险和均衡负担的”大数原则“。
　　第三，确立了社会统筹与个人账户相结合的原则，其中个人账户体现的是劳动者的贡献大小相联系的效率原则，而社会统筹部分则是贯彻了公平原则，以保护劳动者的基本生活权利，这样把效率原则和公平原则有机地结合起来。
　　第四，根据我国现阶段社会经济发展水平，建立多层次养老保险格局，而国家只确立基本保险，企业发展补充保险，个人办理储蓄保险，换言之国家只承担基本保障即”有限责任“，这样可以避免陷入”高福利“的泥沼中。
　　第五，在养老保险制度模式的实施上由”现收现付制模式“向”社会统筹与个人账户相结合的部分积累制模式“转变。
　　第六，基本建立起全国统一的养老保险制度体系。
　　第七，养老保险制度的财务机制得到进一步的强化，养老保险储蓄基金管理得到重视。
　　2、现行的养老保险制度存在的主要问题和矛盾
　　第一，养老保险基金来源不稳定，养老保险缺乏充足可靠的资金保障。目前我国