上海市能效中心（上海市产业绿色发展促进中心），是上海市经济和信息化委员会直属自收自支事业单位。主要承担本市节能降碳政策研究、项目评估、技术鉴定、宣传教育等职能。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），结合事业发展需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员4名。

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行良好、作风端正；

　　2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，具备较好的学习能力、沟通能力和抗压能力，有良好的职业道德、服务意识和团队精神；

　　3．有志于节能降碳相关工作，具备报考职位所需工作能力和资格条件，优秀人才可适当放宽；

　　4．具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

　　5．外省市社会人员（非应届毕业人员）应聘须持有《上海市居住证》一年以上（有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间2023年12月31日。

　　二、招聘岗位说明及任职条件

　　（一）研究咨询岗（专技岗位）3名

　　1.岗位说明。开展节能降碳政策研究、项目专项管理、绿色低碳咨询服务，绿色制造组织推进与实施。

　　2.任职条件

　　（1）能源动力、环境工程、能源经济等相关专业本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（2）具有较强的业务能力、沟通协调能力和文字表达能力，工作细致、责任心强，有团队协作精神，有相关工作经验者优先；

　　（3）40周岁及以下。

　　（二）综合服务岗（专技岗位）1名

　　1.岗位说明。负责单位管理体系内审、信息化平台项目管理、固定资产管理；协助开展节能降碳项目专项管理。

　　2.任职条件。

　　（1）本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（2）具备快速学习能力，有较强的沟通协调能力及文字表达能力，工作认真细致，责任心强，有团队协作精神；

　　（3）具有节能降碳信息化项目管理及体系管理工作经验者优先。

　　（4）35周岁及以下。

　　三、招聘办法

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月20日下午16:00止。

　　2.报名方式：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局网站“政务公开—事业单位公开招聘”栏目下载《报名信息表》（见附件），并按要求填写完整。报名信息表内须附上本人近期免冠正面证件照（电子照片，大小200KB以下）。报名时须一并提交相关证明材料：身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、外省市社会人员上海市居住证（正反面）、国内学历、学位证书/海外学历、教育部国（境）外学历学位认证材料扫描件、专业资格证书、职称证书、工作证明等其他材料扫描件。应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名信息表》及其他证明材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至caoxingyue@esco.com.cn。邮件标题以“应聘 岗位名称 姓名”的格式命名，不接受其他格式的报名表或者个人简历，未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。

　　3.应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，仅限报考一个岗位，如重复报名，视为无效，不能进入后续环节。

　　4.特别告知：报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺，如填报信息和提交材料不实或不符合招聘岗位资格条件的，中心将取消其录用资格。如因个人填报信息失真，不符合招聘条件所产生的影响和后果，责任自负。

　　（二）资格审查

　　本中心在收到应聘者报名材料后将进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到通知。请确保申报的信息正确并及时查收，如因个人原因导致未能及时收到报名反馈信息而影响后续笔试面试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　（三）考试

　　考试由笔试和面试两部分组成，按4:6的方式计算总分。

　　1.笔试。中心委托第三方组织笔试，笔试内容主要为基本理论和专业知识。笔试考试时间、准考证的下载等通过报名表中填报的电子邮箱另行通知，请考试人员自行关注。

　　2.面试。面试由中心统一组织，依照笔试成绩由高到低排列原则，按1:5比例确定进入面试人选，面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质和职业性格等进行测试。一般采取结构化面试，无领导小组讨论，心理测试等方式进行。面试时，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。

　　（四）考察和体检

　　按照综合成绩由高到低进行排序，确定考察和体检人员名单。进入考察和体检人员的面试成绩不得低于60分。中心拟录用人员进行背景调查，主要考察其思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、诚信记录、学习工作经历和现实表现等情况，并对拟录用人员的人事档案进行审查。拟录用人员需提交无犯罪记录证明。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市具备相应资质的机构进行体检，体检结果直接报送中心。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如体检不合格，中心将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。如考生考察或体检不通过，中心有权决定是否按综合成绩排序顺延递补其他体检与考察人选。

　　（五）拟录用人员的公示

　　根据考试综合成绩、体检和考察结果，按择优录取的原则，正式确定拟录用人员。如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位本次空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网“政务公开—事业单位公开招聘”栏目公示七天，公示无异议者，报上级主管单位审核批准后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。

　　五、招聘监督

　　为保证招聘工作的公平、公正，设立监督、投诉电话，对招聘过程进行监督。

　　联系人：冯老师 曹老师

　　联系电话：60805388 60805250

　　监督、投诉电话：23112789