上海市研发公共服务平台管理中心（上海市科技人才发展中心、上海市外国人来华工作服务中心）工作人员公开招聘公告

上海市研发公共服务平台管理中心（以下简称“中心”）是上海市科学技术委员会直属的全额拨款事业单位，成立于2005年11月，是全国第一家地方性科技资源开放共享的专门运营机构，具体负责上海科技创新资源的集聚和开放共享、科技资源共享政策法规的贯彻与落实、科技公共资源的管理与协调、研发基地平台项目管理等工作。2018年5月，上海市研发公共服务平台管理中心与上海市科技人才交流中心进行机构合并,成立上海市研发公共服务平台管理中心（上海市科技人才发展中心）。2019年10月，增挂“上海市外国人来华工作服务中心”牌子，成立上海市研发公共服务平台管理中心（上海市科技人才发展中心、上海市外国人来华工作服务中心，以下简称“新平台中心”）。其职能为：广泛集聚科技创新资源，完善开放共享服务体系；推进科技创新资源数据化，加快建设上海科技创新资源数据中心；落实“外国人来华工作许可职责”,做好国外智力引进工作；开展科技创新资源、科技人才发展研究，为政府决策咨询提供支撑。

　　由于工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘有志于从事科技公共服务的专业、管理人才。

　　一、招聘基本条件

　　（一）坚持四项基本原则，认真贯彻党的基本路线，遵纪守法，身体健康。

　　（二）热爱科技事业，有强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备岗位所需的具体条件。

　　（三）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（有效期内）。计算截止时间为2023年4月30日。

　　二、招聘岗位、职责、人数及具体要求

　　（一）人才政策研究（专技十级）1名

　　岗位职责

　　1、负责科技人才相关信息采集、管理、研究分析工作，提升对科技人才的服务水平，协助完成相关政策的制定。

　　2、参与上海科技人才重要规划编制，制定研究计划和调研方案。

　　3、及时掌握科技人才领域发展动态，提出研究方向，并推进落实。

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、中共党员，大学硕士研究生及以上学历,理工科或人文社科类专业背景，具有相关中级职称。

　　2、年龄在40周岁及以下，三年及以上科技人才政策研究的工作经验。有独立完成科研评估与专项报告撰写经验。有相关论文在学术期刊上发表经验者优先。

　　3、具备优秀的政策研究及分析能力，熟悉上海市科技人才政策相关内容。具备国际视野的科技人才政策和动态研究能力，有相关工作经验优先。

　　4、政治思想素质好，品行端正，工作纪律强，条理清晰，细致耐心，有团队合作精神及较强的抗压能力。

　　（二）软件开发工程师（专技十级）1名

　　岗位职责

　　1、负责信息化工作总体计划的制定、分解、执行、跟踪的全流程管理。

　　2、参与信息系统的整体规划、架构改造优化、安全等方面的规划与管理。

　　3、进行技术决策及技术风险评估，并对技术、流程进行优化，总结经验形成知识文档。

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、大学本科及以上学历,计算机类专业背景，具有相关中级职称。

　　2、年龄在40周岁及以下，具有三年及以上软件开发工作经验，熟悉项目管理工作。

　　3、Java基础扎实，熟悉网络编程、多线程编程技术，有大规模系统开发和设计经验。熟悉MySQL、SQL Server、Oracle等主流数据库。

　　4、政治思想素质好，品行端正，工作纪律强，条理清晰，细致耐心，有团队合作精神及较强的抗压能力。

　　（三）UI设计师（专技十一级）1名

　　岗位职责

　　1、负责平台网站UI设计，包括界面视觉设计、整体布局、风格设计。

　　2、负责为平台系统日常运行、专题活动及功能维护等提供视觉支持，并能够形成独特的合适的具有传播力的设计风格。

　　3、负责构建视觉识别体系，实现数据与视觉表现上的一致性，设计大屏数据可视化的整体视觉风格。

　　4、参与网站系统的用户研究、设计流行趋势分析，协作主导设定整体风格，提升设计质量与协调性。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、大学本科及以上学历，计算机类或设计类相关专业背景，年龄在35周岁及以下，具有两年及以上相关工作经验。

　　2、具备优秀的设计能力，精通Photoshop、Illustrator、Fireworks等平面设计软件，熟悉网页设计规则。

　　3、政治思想素质好，品行端正，工作纪律强，条理清晰，细致耐心，有团队合作精神及较强的抗压能力。

　　（四）人力资源服务与研究（专技十一级）1名

　　岗位职责

　　1、定期开展相关信息采集、管理、研究分析工作，提升对科技人才的服务水平，协助完善管理各项制度、标准和流程。

　　2、基于科技人才数据的服务模式，开展科技人才需求调研，推进人才引进与对接服务。

　　3、定期组织开展相关培训工作，拓展内、外部培训宣传渠道和资源。

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、中共党员，硕士研究生及以上学历，理工科或人文社科类专业背景。

　　2、年龄在35周岁及以下，具有两年及以上相关工作经验，有省级及以上课题研究经历优先。

　　3、熟悉国家及本市的科技创新及科技人才相关政策，具备一定数据分析能力，能够开展科技人才相关研究工作。

　　4、政治思想素质好，品行端正，工作纪律强，条理清晰，细致耐心，有团队合作精神及较强的抗压能力。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方式和时间

　　本次面向社会公开招聘，在上海市人力资源和社会保障网上发布招聘信息。报名采取邮件报名方式。应聘人员将“报名表”及身份证、学历、学位、职称等材料发送电子邮箱：2023hr@sgst.cn，附件文件名为应聘岗位加本人姓名全称。例如：人才政策研究-姓名。报名时间为本公告发布之日起10个工作日内。

　　（二）资格审查

　　将对收到的报名邮件进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照1:3的比例择优确定面试考核人选，并发送相关通知。未能经过资格审查环节进入后续面试考核范围的报名人员，不再另行通知。

　　（三）招聘形式

　　经上级部门同意，由平台中心根据职位要求组织专业考核，考核主要测试岗位专业知识、专业技能、政治素养和综合素质。考官由相关职能部门及外聘专家等相关人员组成。

　　（四）体检

　　根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进入体检程序。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　（五）考察

　　由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和业务能力。

　　（六）拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级有关部门核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　（七）聘用

　　根据《上海市事业单位聘用合同管理办法》，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、相关待遇

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照国家和上海市对事业单位的有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：盛老师 联系电话：54065459

　　联系地址：上海市淮海中路1634号3号楼3楼 邮编：200031

　　监督电话：23112509

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• 附件:上海市研发公共服务平台管理中心公开招聘报名表.docx
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