根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（沪人社专发〔2009〕45号）要求，结合松江区教育系统事业发展的需要，区教育局将面向社会公开招聘教师。现将2023年松江区教育局下属事业单位招聘教师（第二批次）有关事项公布如下。

一、招聘需求

上海市松江区教育局下属事业单位事业编教师和储备教师（具体需求类型、岗位名称及招聘计划数等信息见附件）。

二、招聘对象

符合条件的2023届应届毕业生、在编在职教师及社会人员

三、报考条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，品行端正，具有任职教师的基本素质。

3.专业对口，即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业，其中之一须与所应聘学科相同或相近。

（二）具体条件

1、2023届应届毕业生

（1）大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。

（2）大学英语四级425分及以上（任教英语学科须有专业英语四级及以上）；所学专业为体育类、艺术类及幼教等专业毕业生，可放宽为提交学校开具的外语课程合格证明。

（3）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

（4）持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期内）。

（5）2022年8月1日至2023年7月31日毕业的留学生，须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2、在职在编教师

（1）年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。

（2）大学本科及以上学历。

（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。

（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

（5）外省市在编在职参与应聘一般需有高级专业技术职称。

3、社会人员

（1）大学本科及以上学历，毕业三年以内。

（2）实践经历：有应聘岗位实习六个月以上经历。

（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。

（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

四、招聘程序

1、发布招聘公告 通过微信公众号“上海松江教育”、“G60人才直通车”等官方媒体发布招聘信息。

2、资格初审及校内测试 应聘人员依据本公告规定的招聘条件和岗位需求选择意向单位，将个人简历与所持证书等材料投递至意向单位邮箱进行报名，也可通过松江区教师招聘系统（http://portal.sjedu.cn/recruit，须用电脑）报名，提交的信息须真实准确。招聘单位根据实际需求对应聘材料进行遴选和资格初审，对通过初审的人员组织开展校内测试。

3、名单上报和材料复审 招聘单位上报拟招录的应聘人员名单及材料。区教育局教师招聘工作小组对应聘人员材料进行复审，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。

4、区级测试 相关应聘人员参加区级综合素质测试（学科、综合能力和心理测试）。之后，区教育局公布通过区级综合素质测试的人员名单。

5、政审与体检 相关人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。

6、公示 对全部通过体检和政审的拟录用人员进行名单公示。

7、办理聘用手续 对公示无异议的拟录用人员，按规定办理聘用手续。

五、招聘时间安排

1.2023年3月中旬：发布招聘公告。

2.2023年3月29日前：应聘人员选择意向单位进行报名应聘；招聘单位进行资格初审及校内测试；区教育局教师招聘工作小组复核材料，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。

3.2023年4月中上旬：区级综合素质测试。

（1）2023年4月15日上午：学科测试。

（2）2023年4月上旬：综合能力测试。

综合能力测试地点：延安西路900号。学科测试地点和综合能力测试具体时间：另行通知。

学科测试和综合能力测试委托市相关机构命题和阅卷；不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

（3）2023年4月16日、17日：心理测试。

4.2023年5月：公布测试结果。

5.2023年5月-6月：政审、体检。

6.2023年6月中下旬：公示拟录用人员名单。

7.2023年7月-8月：办理录用手续。

备注：以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整，如有变动，由招聘单位另行通知应聘人员。

六、应聘所需材料

应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核留存，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。

（一）2023届应届毕业生

1.应届毕业生就业推荐表

2.在校期间成绩单（就读学校盖章有效）

3.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明

4.普通话水平测试等级证书

5.师范生提供学校证明

6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书

7.专业四级及以上级别证书（应聘英语教师需提交）

8.户口薄（首页及本人页）

9.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）

（二）在编在岗教师及社会人员

1.事业单位聘用合同或聘用手册（显示近期被聘用）

2.城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）

3.最近一次工资审批表

4.专业技术职务任职资格证书

5.区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书

6.学历、学位证书（研究生另需提交本科阶段学历、学位证书）

7.教师资格证书

8.普通话水平测试等级证书

9.户口薄（首页及本人页）

10.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）

七、其他事项

（一）关于激励政策

根据松江区教育人才引进和激励政策，经申报评估认定等程序，符合教育领军人才、专业技术骨干、优秀储备人才等条件的相关教师在签订相应服务协议后，可按标准享受一次性安居激励和教师人才公寓等扶持政策。

在本区无房教师经认定可另按长三角G60科创走廊松江人才政策享受租房补贴。

（二）关于“储备教师”招录计划

参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合“招聘条件”；“招聘流程”“招聘时间安排”“应聘所需材料”均按照本公告实施，须参加区级综合素质测试（学科、综合能力和心理测试）。通过区级测试、政审体检后被学校拟录用者作为“储备教师”使用。

录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区同类学校同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。

咨询电话：

沈老师 021-37736344

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