上海市融合发展促进中心成立于2020年1月，是中共上海市委有关部门直属的全额拨款事业单位，主要承担项目管理、政策研究、培训咨询、合作交流等工作。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的要求，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现面向社会招聘事业单位工作人员5名。

　　一、招聘对象和基本条件

　　1.招聘对象（符合下列条件之一）

　　（1）本市社会在职人员。

　　（2）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2023年3月31日。

　　2.基本条件

　　（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；

　　（2）爱岗敬业，具备事业心和责任心，具备协调沟通能力、学习创新能力和团队合作意识；

　　（3）身心健康，符合岗位工作需要；

　　（4）具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，符合岗位所需要的其他条件，详见附件1《招聘简章》；

　　二、招聘岗位

　　三、招聘程序

　　1.报名

　　本次报名采用电子邮件报名的方式，请认真填写《上海市融合发展促进中心报名信息表》（见附件2），连同身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、外省市户籍社会人员上海市居住证（正反面）、学历学位证书和其他资格证书等扫描件，发至邮箱: huangdh@gfkg.shanghai.gov.cn，邮件名格式为“应聘岗位名称-姓名”。

　　应聘者须根据自身条件及应聘岗位的专业要求进行报名，岗位具体要求见《招聘简章》，每人限报一个岗位。应聘者须如实提交应聘材料，并对提交的材料真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将取消本次报考资格，并将失信情况记入诚信档案。

　　报名时间：即日起至2023年4月3日。

　　2.资格审查

　　根据应聘人员提交的报名材料，对照本次招聘公告明确的条件要求进行资格审查，择优确定进入笔试人员名单。未通过资格审查的应聘人员不再另行通知，相关材料不予退回。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将立即终止其招聘进程。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。

　　3.考试

　　考试分笔试和面试，笔试形式为闭卷，内容主要包括公共能力测试和相关岗位的专业知识等。笔试成绩60分(总分100分)及以上的，由高到低排列，按1:5比例确定进入面试人员名单。

　　面试主要采取结构化面试的方式进行，对应聘者的岗位专业知识、业务能力及综合素质进行全面考核。

　　具体考试时间、地点以电话通知为准，未进入面试的考生不再通知。

　　4.体检

　　面试结束后，根据笔试、面试成绩4:6的比例，计算总成绩，其中面试成绩不得低于60分（总分100分）。总成绩由高到低排序，按照岗位招聘数1：1比例组织体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。　

　　5.考察

　　主要考察拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等情况。

　　6.聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，在上海市人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示期满无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

　　7.特别告知

　　考生因体检、考察原因未通过或本人主动放弃进入下一个招聘环节的，招聘单位确有需要，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后【笔试、面试成绩均不得低于60分（总分100分）】的考生依次递补。

　　四、相关待遇和其它事项

　　上述人员一经录用，有关工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　黄老师 021-61732732转805

　　六、监督电话

　　021-23170842