根据深入贯彻落实人才引领发展战略，着力优化干部队伍结构，推动打造新青年集聚地、新城人才新高地的总体要求，上海市奉贤区面向国内外高校招募2022年度定向选调生20名，储备人才81名，现将有关事项公告如下：
定向选调生招录：
一、选调对象及数量
根据中共上海市委组织部2022年选调生招录计划，结合上海市奉贤区干部队伍结构需求，将在全国部分高校选调20名优秀应届毕业生。选调对象包括：
1、北京大学等30所高校优秀应届毕业生；
2、中央财经大学等40所高校部分学科硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生；
3、华东政法大学等30所上海高校特别优秀应届毕业生。
二、选调条件
（一）拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优； （二）具有中华人民共和国国籍； （三）本科生一般不超过24周岁（1997年10月8日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1994年10月8日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1991年10月8日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年； （四）具备大学本科及以上学历的2022年应届毕业生（在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件； （五）有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强； （六）具备下述四项条件之一：
1、中共党员（含预备党员）；
2、在选调高校就读期间，担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上；
3、在选调高校就读期间，获得优秀或三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀党、团干部或优秀党、团员等荣誉称号；
4、在选调高校就读期间，获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金。
其中，华东政法大学等30所上海高校应届毕业生（部分学科专业硕士研究生学历及以上除外）需同时具备下述两项条件：
1、在应届毕业高校就读期间，获得国家奖学金或上海市奖学金；
2、在应届毕业高校就读期间，担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上。
（七）报考政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康方向需具备相应类别专业要求，报考综合管理方向不限专业； （八）具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准。 定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生暂不列入选调范围。 凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
三、培养目标及薪酬待遇
（1）培养目标 选调生工作纳入全区青年干部队伍建设整体规划，为党政机关储备后备力量、补充高素质人才。 （2）薪酬待遇 选调生正式录用后，按规定享受上海市公务员工资福利、保险待遇等，并协助办理户籍迁移等相关手续。若为外省市户籍且家庭在本市无产权住房的，第一年可根据实际需求给予人才租房补贴。
四、报名方式及相关事项
1.选调生结合储备人才项目同步开展，统一采取网上报名，网上报名时间截止到2021年11月10日24:00。 2.在规定时间内成功报名“奉贤区定向选调生”的人员，经奉贤区委组织部综合遴选后，按一定比例择优推荐参加上海市定向选调考试，与上海市2022年度考试录用公务员笔试一并进行（一考两用，即笔试成绩可同时在选调生招录和上海市2022年度考试录用公务员中使用）。 3.经上海市选调生笔试、面试、体检、考察、公示、录用等相关程序后，办理选调生公务员录用手续。录用职位根据人岗相适原则，由区委组织部统一安排。 4.选调生正式录用后，区委组织部负责安排选调生进行为期两年的基层培养锻炼（其中第一年为试用期），按照大学生村官进行管理。试用期满考核合格的，按照相关规定进行转正定级；不合格的，将取消录用。 5.报名参加选调的应届毕业生，应如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假的，一律取消选调资格。
符合条件的高校名单详见附件1。 报名网址：http://xz.51job.com/fengxian
奉贤区定向选调生报名咨询电话：021-67199595；021-67199596 奉贤区定向选调生招募政策由奉贤区公务员局负责解释。
储备人才招录：
一、招募对象及条件
1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优； 2、具有中华人民共和国国籍； 3、2022年7月底以前毕业的具备大学本科及以上学历的2022年应届毕业生（在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。年龄要求与奉贤区2022年定向选调生招录年龄要求一致。毕业于海外院校的人才需有教育部认可的学历、学位。 4、中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关实习经验的优秀人才优先。
二、岗位类别及数量
本次招募主要是针对区级机关、事业单位、街镇、开发区、国有企业、集团公司相关专业性强、紧缺度高的岗位，分为以下六类： 综合管理类（30人）、政法类（4人）、财经管理类（19人）、信息管理类（5人）、城市建设管理类（18人）、其他类（5人）。按岗位类别报名后，具体工作单位由区人才办统筹安排。（各岗位类别专业要求详见附件2:储备人才招募岗位简章）
三、储备人才待遇
1、储备期间，储备人才与奉贤区属人力资源公司签订劳动合同，储备期为2年，合同一年一签。具体工资福利待遇标准如下： 本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元（含个人承担的社保、公积金、个税等）。 2、若储备人才本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，将由区人才办统一协调为其提供人才公寓，且人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策。 3、非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
四、招募程序
五、培养及管理模式
由用人单位加强对储备人才的岗位锻炼和带教指导,区人才办将根据全区人才培养的需要，适时选拔部分储备人才参与区级重点项目、重点工作、重大任务，加快提升储备人才综合素质能力。
储备期间，由用人单位进行日常考核。储备期满一年之后，由区人才办牵头，每年进行年度考核，期满进行期满考核。考核结果将作为储备人才留用、入编的重要依据。期满结束进行双向选择。期满考核合格者可参加考试（笔试，按岗位人数比1:1比例确定），考试合格者直接录用为奉贤区事业单位工作人员或国企正式员工。对考核优秀者，后续由区人才办牵头，将作为重点培养对象进行跟踪培养。
六、报名方式
本次储备人才招募具体岗位信息详见招募简章，拟招募人数为81名，报名人员需对照岗位类别要求进行报名，报名截止时间为2021年12月15日24:00。
报名网址：http://xz.51job.com/fengxian
奉贤区储备人才报名咨询电话：021-67199235；021-67199608
附件：
奉贤区2022年度储备人才招募岗位简章
信息来源：http://xz.51job.com/fengxian/
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