上海计算机软件技术开发中心是全额拨款事业单位，主要为本市计算机软件与信息服务业提供组织软件系统研发、信息系统设计、软件开发与系统集成质量与安全评测及认证咨询、信息工程项目监理等服务。

　　为进一步深化干部人事制度改革，扩宽用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘2名工作人员。

　　一、招聘职位说明及任职条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；

　　2.具备与岗位要求相符的文化程度与资格条件；

　　3.具备良好的职业道德和敬业精神，富有团队合作精神；

　　4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为本公告发布之日起15个自然日。

　　（二）岗位说明及具体条件

　　信息系统管理与咨询部信息系统与信息化工程咨询工程师（专技中级岗位）1名

　　岗位描述：

　　1.负责信息系统与信息化工程的咨询和设计工作，面向涉密信息系统、信创项目、卫生与健康的信息系统与信息工程项目；

　　2.按有关规程，完成指定的咨询与设计等任务，并对其质量负责，具有内外沟通协调、完成设计方案汇报的能力；

　　3.熟悉并掌握信息系统与信息化工程的规划与设计专业知识，具有信息系统与信息化工程总体规划的咨询能力，具有信息系统与信息化工程总体方案的设计能力；

　　4.具备信息系统与信息化工程领域的研究能力，参与信息系统与信息化工程规范和标准制订工作，及相关课题申报工作。

　　任职条件：

　　1.大学本科及以上学历，具有工程师职称(中级以上职称，应有相应资格证书)，计算机及相关相近专业；

　　2.熟练掌握本专业理论知识和技术，掌握软件和信息服务业等相关方向的新兴技术，具有独立的技术研究能力和学习能力；

　　3.具备3年以上信创项目、卫生与健康的信息系统与信息工程相关咨询工作经验，具有咨询工程师（投资）证书者优先；

　　4.工作积极主动，具备较强的责任感，且有良好的沟通和团队协作能力。

　　网络安全技术研究所网络安全测评工程师（专技中级岗位）1名

　　岗位描述：

　　1.具有丰富项目管理经验，有一定的体系建设和维护经验，具有较强的组织协调和管理能力；能独立开展项目需求分析和调研，项目执行整个流程及其项目成员的主要工作内容；

　　2.熟悉和跟踪国内、外的网络安全相关政策、法规及标准的发展，对网络安全等级保护标准体系及主要标准有较为深入的理解；

　　3.负责研究网络安全理论以及新技术新应用领域的技术研究，具备实践经验和研究创新能力，熟悉等级保护工作的全过程，熟悉定级、等级测评、建设整改各个工作环节的要求；

　　4.负责网络安全方面的风险评估、安全咨询、应急处置等工作实施，积极参与相关讨论，为客户提供相关建议；

　　5.负责项目组织和实施，确保项目流程和记录、报告、归档材料等质量符合要求；

　　6.负责项目中发现问题的跟踪分析和报告，并推动问题及时合理地解决。

　　任职条件：

　　1.大学本科及以上学历，具有工程师职称(中级以上职称，应有相应资格证书)，计算机及相关相近专业；

　　2.获得中级等保测评师、CISAW、CISA、CISP、CISSP等证书者优先；

　　3.熟练掌握本专业理论知识和技术及相关国家、国际标准规范，熟悉检测方法，具有独立的技术研究能力和学习能力；

　　4.具备网络安全等级保护测评相关的经验和能力；能熟练使用各类测评工具；

　　5.具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力；

　　6.具有2年以上等级保护测评相关工作经验。

　　二、招聘办法

　　1.报名

　　本次报名采取电子邮件报名方式，请将《公开招聘报名登记表》（见附件）、电子照片、学历证明及其他资格证书等材料以电子邮件形式发送至邮箱：bgs@sscenter.sh.cn。邮件主题上注明姓名应聘岗位。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。学历证明及其他资格证书等材料须为原件扫描pdf格式并以附件形式上传。报名截止时间为：自本招聘公告发布起15个自然日截止。

　　报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。

　　2.笔试

　　根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试，笔试时间另行通知。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。

　　3.面试

　　根据笔试分数由高到低，按1:5比例确定进入面试人员名单（若达不到上述面试比例，面试照常进行）。面试主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质。面试考官由相关职能部门及外聘专家等相关人员组成。面试当天，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。

　　4.身体检查

　　按照笔试、面试成绩4:6比例计算，总成绩第一名者进入体检。拟聘人员向人事部门提交本市二级甲等及以上医院体检证明。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。

　　5.考察

　　由软件中心人事部门会同用人部门对拟聘人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　6.拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”（http://rsj.sh.gov.cn）、上级部门网站（www.sast.org.cn）和本单位网站（www.sscenter.sh.cn）上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　三、相关待遇和其它事项

　　上述人员一经录用，其薪酬、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　四、联系方式

　　联系人：马煜敏

　　邮箱：bgs@sscenter.sh.cn

　　联系电话：54325166-3108

　　监督电话：51371621

　　上海计算机软件技术开发中心

　　2020年11月17日