1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守单位规章制度，具有良好的品行。

2.具有本单位规定的岗位聘用要求、资格条件和工作能力，详见附件《上海市徐汇区科技创新服务中心2019年下半年公开招聘工作人员简章》。

3.招聘对象仅限于已参加过2019年4月20日上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩171.2分，且未被任一事业单位录用的考生。

4.外省市社会人员须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2019年12月31日。

（一）报名

1.报名时间：2019年12月23日9点—2019年12月29日16点

2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式，应聘人员需提供报名信息表（可登陆徐汇区科学技术委员会官网http://www.xuhui.gov.cn/kewei/、东方人才热线http://www.ejol.com.cn/下载填写）、本人简历。报名信息表以Word格式，简历及其他相关材料以Word或PDF格式电子邮件形式发送至：chen.jingya@ciicxh.com，邮件标题格式为：应聘单位+应聘岗位+姓名。

本次招聘实行告知承诺制，报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息表，所提交材料应当真实、准确。对提供虚假申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将取消本次面试资格。

（二）资格审核

1.报名结束后，根据达到全市平均成绩171.2分的报考人员笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:3比例确定参加进入资格审核人员名单。

2.资格审核具体时间、地点另行通知，并通过电子邮件告知考生。资格审核通过者方可进入面试，发放面试预通知；资格审核未通过的，取消面试资格。招聘岗位因报考人员资格审核不合格而不足招聘比例的，招聘单位根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

（三）面试

1.面试具体时间、地点由徐汇区科学技术委员会另行通知。面试以结构化面试为主，根据岗位专业需要，增加专业内容的面试题，面试总分值100分。

2.考生收到面试通知后及时进行面试确认。未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证原件。

3.面试结束后，按照综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高到低顺序确定进入体检人选。面试成绩低于60分者，不得进入后续招聘环节。

（四）体检、考察和公示

1.根据笔试、面试综合成绩，按照招聘职数1:1的比例确定进入体检程序的人员并组织到指定医疗机构参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准。

2.考生体检合格后，由招聘单位对其政治思想、道德品质、诚信记录、能绩表现和任职资格等进行全面考察。因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.通过面试、体检、考察确定拟聘用人员名单，在“东方人才热线”网站公布，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

（五）办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同，办理聘用登记。