上海博物馆位于人民广场市中心，隶属于上海市文化和旅游局，是国内外著名的中国古代艺术博物馆。她创建于1952年，收藏有各类文物102余万件，其中：珍贵文物14余万件；设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、图书馆以及文化交流、科技保护、信息技术等20多个部门；并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘23名工作人员。

　　一、招聘岗位与职数

　　专技岗位：古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定2名、考古发掘与研究1名、出土文物保护与研究1名、文物科技保护—热释光测定年代1名、文物修复与研究—青铜器1名、文物修复与研究--工艺1名、业务辅助管理1名（文物科技保护方向）、展览策划2名、文物保管2名、业务翻译与文化交流1名、陈列展览设计—形式设计1名、陈列展览设计—平面设计1名、劳动关系专员2名、文件与档案管理1名、设备维护1名、网络管理1名、数据库及应用系统1名。

　　管理岗位：监控信息管理2名

　　二、招聘岗位基本条件

　　（一）古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定

　　1.工作职责

　　（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

　　（2）对绘画、书法（碑帖）文物进行鉴定和研究；

　　（3）配合制订绘画、书法（碑帖）的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，硕士研究生及以上学历，美术学院美术学及相关艺术史专业；

　　（2）具有扎实的古代绘画、书法或碑帖专业理论基础；

　　（3）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；

　　（4）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；

　　（5）身心健康。

　　（二）考古发掘与研究

　　1.工作职责

　　（1）独立完成本岗位专业的一般研究工作；

　　（2）协助对文物的鉴定和研究；

　　（3）参加考古发掘、撰写考古发掘报告；

　　（4）参加抢救性发掘清理工作；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　（1）30周岁以下，硕士研究生及以上学历，考古学专业；（2）有较好的外语能力，陶瓷考古方向优先；

　　（3）有海外学习经历优先；

　　（4）身心健康。

　　（三）出土文物保护与研究

　　1.工作职责

　　（1）承担出土文物的保护、修复及相关研究工作；

　　（2）负责编制文物保护、修复方案；

　　（3）协助考古田野发掘与调查；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　（1）30周岁以下，大学本科及以上学历，文物保护、文物修复相关专业；

　　（2）有文物保护、文物修复相关工作经历，有田野考古工作经历者优先；

　　（3）身心健康。

　　（四）文物科技保护—热释光测定年代

　　1.工作职责

　　（1）主要开展本岗位的热释光年代测定及研究工作；

　　（2）参与文物检测分析及相关技术的应用工作；

　　（3）参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下；硕士研究生及以上学历；物理学、科技考古、文物保护技术、核科学与技术、材料科学与工程、光学工程或相关专业；

　　（2）具有释光测年技术应用经验、或在检测分析技术领域发表重要论文者，可以是本科学历；

　　（3）动手能力強，身心健康。

　　（五）文物修复与研究—青铜器

　　1.工作职责

　　（1）独立完成国内外各类文物的修复，而且能对每一件文物提出多种修复方案和时间表，并记录修复过程，写出文物修复工作报告；

　　（2）熟悉文物材质，对文物修复的传统技艺进行研究和总结；

　　（3）运用新材料、新技术、新设备，对文物修复中出现的问题，提出课题进行研究，独立或协助完成科研项目；

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）30周岁以下，大学本科及以上学历；文物保护技术、工艺美术专业；

　　（2）有文物修复、立体塑形、雕刻、色彩等基本技能，动手能力强；

　　（3）有国际教育背景或文物保护修复经验者优先；

　　（4）身心健康。

　　（六）文物修复与研究--工艺

　　1.工作职责

　　（1）开展古代家具、漆器等工艺类文物修复及其工艺研究；

　　（2）编制文物修复方案和报告；

　　（3）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，文物保护与修复、工艺美术专业；

　　（2）吃苦耐劳，动手能力强。

　　（3）具有家具、漆器等文物保护修复经验者学历可以放宽为大专。

　　（4）身心健康。

　　（七）业务辅助管理（文物科技保护方向）

　　1.工作职责

　　（1）负责文物保护相关化学试剂、材料、器材等的采购、登记、管理；

　　（2）参与消毒灭菌等文物保护工作；辅助管理部门的日常工作。

　　（3）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，应用化学、文物保护与修复、行政管理专业；

　　（2）具有较强的管理、协调和公关能力；

　　（3）具有基本的英语和电脑操作能力；

　　（4）具有实验室管理经验、机电设备应用能力者优先；

　　（5）身心健康。

　　（八）展览策划

　　1.工作职责

　　（1）参与国外引进展览的策划、联络、点交、布展、接待等工作；

　　（2）参与展览图录编辑等相关业务；

　　（3）参与展品挑选、资料收集与整理；

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，美术学类、艺术学理论类；

　　（2）有展览策划实习或工作经验；

　　（3）海外留学经验优先；

　　（4）身心健康。

　　（九）文物保管

　　1.工作职责

　　（1）参与分管文物安全和入藏文物的日常维护；

　　（2）参与分管文物的点交、入藏；

　　（3）参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，文、史、哲、理、管理、艺术等相关专业；

　　（2）热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣；

　　（3）有文物学基础优先；

　　（4）身心健康。

　　（十）业务翻译与文化交流

　　1.工作职责

　　（1）参加相应语种国家文化交流的业务翻译（口、笔译）和相关资料的校对；

　　（2）参加相应语种国家文化交流中的接待、联系、展览筹备等工作；

　　（3）按要求完成翻译、外事联络和接待工作；

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，英语专业；

　　（2）英语专业八级，精通口译、笔译；

　　（3）对文博事业有热情，工作踏实细心，具有较强的责任心；

　　（4）身心健康。

　　（十一）陈列展览设计—形式设计

　　1.工作职责

　　（1）辅助完成陈列展览的方案设计、结构设计及施工图的绘制；

　　（2）参与设计资料的收集和制作；

　　（3）参与布展、拆展和展览场所日常维修工作；

　　（4）参与定期检查展览场所设备设施使用情况；

　　（5）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，美术学、艺术（艺术设计）等相关专业；

　　（2）熟练操作相关设计软件如：SU、PS、AI、CAD、3D-MAX等；

　　（3）协助配合馆内相关设计业务工作及展览维护工作；

　　（4）有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识；

　　（5）有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神；

　　（6）有博物馆展陈设计相关工作经验者可在专业上适当放宽；

　　（7）身心健康。

　　（十二）陈列展览设计—平面设计

　　1.工作职责

　　（1）参与陈列展览的平面设计和制作；

　　（2）参与陈列设计资料的收集和制作；

　　（3）参与布展、撤展和展览场所日常维修工作；

　　（4）参与定期检查展览场所设备设施使用情况；

　　（5）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，美术学、艺术（艺术设计）等相关专业；

　　（2）熟练操作各类平面设计软件如：PS、AI、ID等。

　　（3）能合理运用各种视觉元素组合及编排、表现出符合博物馆展示理念及形象的平面设计；

　　（4）能独立完成具有该展览特色的各项平面设计工作；

　　（5）协助配合馆内相关设计业务工作及展览维护工作；

　　（6）有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识；

　　（7）有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神；

　　（8）有平面设计相关工作经验者可在专业上适当放宽；

　　（9）身心健康。

　　（十三）劳动关系专员

　　1.工作职责

　　（1）从事人事管理、绩效考核等工作；

　　（2）熟悉相应岗位的法律法规和规章制度；

　　（3）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）30周岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障和行政管理等相关专业；

　　（2）中共党员；

　　（3）具有人事上岗证优先；

　　（4）身心健康。

　　（十四）文件与档案管理

　　1.工作职责

　　（1）负责收集和管理全馆的文书档案；

　　（2）负责文书档案的整理、鉴定、立卷、装订、编目的归档工作；

　　（3）负责档案的统计分析工作；

　　（4）健全文书档案的检索工具，方便查找、利用；

　　（5）按照有关规定，做好查档人员接待工作；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　（1）30周岁以下，大学本科及以上学历；档案学专业；

　　（2）对档案管理工作有一定的了解；

　　（3）非应届毕业生需持有《上海市档案人员岗位业务知识培训合格证书》；

　　（4）身心健康。

　　（十五）设备维护（空调、电气、给排水、锅炉）

　　1.工作职责

　　（1）负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理。

　　（2）协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证各项设备安全可靠运行。

　　（3）负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训。

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大专及以上学历，机电类专业；相关工作经历3年以上；

　　（2）具有高、低压电工操作证、或电梯管理员证、或锅炉操作证等相关工作的操作证；

　　（3）具有空调、给排水、锅炉、电气等设备设施的维修保养工作能力；

　　（4）品行良好，有较强的工作责任心，爱岗敬业，服从分配；

　　（5）实行三班倒，国定假日轮休制度；

　　（6）身心健康。

　　（十六）网络管理

　　1.工作职责

　　（1）参加局域网和Internet网的网络设备的正常运行，并进行信息安全与安全状况的统计、检测；

　　（2）负责局域网安全认证、安全检测软件的维护及局域网和Internet网系统运行中的信息安全管理；

　　（3）检测、维护和记录全馆局域网和Internet网防火墙、认证服务器等硬件运行情况；

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业；

　　（2）熟悉网络及操作系统基础知识，动手能力强，具备网络管理、维护等相关工作经验；

　　（3）沟通能力强，具有较强的安全责任意识和服务保障意识；

　　（4）有参与信息化建设等项目经验者优先考虑；

　　（5）参加过2019年本市事业单位公开招聘考试，成绩不低于全市平均成绩171.2分（递交材料时须提供相关成绩证明），且未被事业单位录用。

　　（6）身心健康。

　　（十七）数据库系统管理

　　1.工作职责

　　（1）参与馆内博物馆藏品数据库、多媒体数据库和办公系统数据库等各项数据库的应用开发和维护；

　　（2）协助记录博物馆数据库的内容；

　　（3）进行日常信息资料的搜集和整理；

　　（4）承担数据库日常维护保养工作；

　　（5）完成馆及部门交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机类、电子信息类相关专业；

　　（2）熟悉计算机软件技术、数据库应用及各类信息管理；

　　（3）有软件工程项目实施和管理工作经验或数据库建设、管理、维护等2年以上工作经验者优先；

　　（4）沟通能力强，具备良好的服务意识；

　　（5）参加过2019年本市事业单位公开招聘考试，成绩不低于全市平均成绩171.2分（递交材料时须提供相关成绩证明），且未被事业单位录用。

　　（6）身心健康。

　　（十八）监控信息管理

　　1.工作职责

　　（1）负责馆内文物安全和消防安全；

　　（2）做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录；

　　（3）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　（1）30周岁以下，大学本科及以上学历；

　　（2）共青团员或中共党员；

　　（3）实行三班倒轮休制度；

　　（4）身心健康。

　　外省市社会人员（除2020年毕业生外），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年9月20日。

　　三、招聘办法

　　1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2019年9月20日17：00时止。

　　2、报名方法：应聘人员将《上海博物馆公开招聘报名表》（详见附件，请提交word版）、身份证、学历（学位）证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”）或《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”）、专业技术职称（资格）、职业资格等相关材料电子版发送至：shanghaimuseum@126.com。文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名（每人限报考本单位的1个岗位）。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。

　　第十六和第十七个岗位的应聘人员须提供上海市2019年度事业单位工作人员公开招聘笔试成绩查询截屏信息。

　　国外院校报考人员应提供相关在读证明（2020年毕业生）及学历认证证书（非应届生）。

　　报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。

　　3、笔试：除第十六和第十七个岗位外，其余岗位根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，应聘者可以登陆“东方文化人才网（www.eastjob.cn）”，查询是否通过资格审查进入笔试环节。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。

　　4、面试：根据笔试分数（第十六和第十七个岗位根据今年本市事业单位公开招聘考试成绩）由高到低，一般按不低于1：4比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。
5、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。

　　6、考察：主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。

　　7、拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

　　公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。

　　四、相关待遇

　　招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：裘老师

　　联系电话：63723500—630

　　监督电话：23115565

　　监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不接受报名）

　　
上海博物馆
2019年9月3日