为满足吕巷经济社会发展，加大干部培养力度，优化人才队伍结构，经研究决定，面向本区公开招聘一批储备人才。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔。

　　二、招聘计划

　　2019年，吕巷镇储备人才计划招聘30人左右，其中男性15名左右，女性15名左右。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录；身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　2、毕业于本区四所实验性示范性高中（金山中学、华师大三附中、张堰中学、上师大二附中）或其他上海市实验性示范性高中及上海市特色高中，参加夏季普通高等学校招生全国统一考试的、公办普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生（须具有学士学位）；

　　3、专业要求（学科门类）：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学；

　　4、年龄在29周岁以下(1990年1月1日以后出生)；

　　5、本区户籍（生源）。

　　报名人员需同时符合以上5个方面资格条件，本镇户籍（生源）应届全日制本科及以上学历毕业生的高中毕业学校视情予以放宽。

　　四、招聘流程

　　1、报名人员从金山区人民政府网，下载《报名登记表》。

　　2、报名人员于2019年5月5日-2019年5月24日（工作日：上午8：30-11:00，下午13:00-17:00），到镇组织人事处（朱吕公路6888号1002室）提交填妥的《报名登记表》、本人身份证、户口簿、相关学历证书（高中毕业证书、大学毕业证书、学士学位证书等）、学历认证情况（请应聘人员登录学信网进行学历认证，认证表一并提供）、专业技能证书、荣誉奖励证书等证明材料，应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表及学习成绩单，以上材料均需提供原件及复印件。应聘者对提供的信息和资料真实性负责，镇组织人事部门对应聘人员招聘条件进行审核。联系人：王老师，联系电话：57373197。

　　3、通过资格审核者，根据报名人员情况，按照一定比例确定笔试人员名单。

　　4、根据基础分、笔试情况，按照一定比例确定面试名单。

　　5、基础分（50分）、笔试（100分制，占40%）、面试（100分制，占60%，面试成绩低于60分者直接淘汰）三项相加，分别按照男、女总成绩从高分到低分经会议讨论确定拟录用人员名单。

　　6、经体检、政审和公示，无异议者，办理录用手续。

　　五、基础加分（共50分）

　　①上海市实验性示范性高中毕业：10分；

　　②“211”大学毕业：10分；

　　③紧缺专业：经济学（经济学）、管理学（会计学、财务管理、旅游管理）、文学（汉语言文学、汉语言、新闻学）、工学（土木工程、建筑学、城乡规划）、农学：10分；

　　④应届毕业生：10分；

　　⑤本镇户籍（生源）：10分。

　　以上基础分可累加。

　　六、薪酬待遇

　　1、本次录用人员由镇组织人事部门统一安排具体工作单位，并与指定劳务公司签订劳动合同，设试用期三个月，试用期满考核不合格者终止劳动关系。同时，每年年终进行考核，不合格者不再续签。

　　2、薪资待遇与相关福利自录用之月起，参照我镇社区工作者同类人员标准享受（按规定逐年提高），并每月发放人才补贴（博士研究生5000元、硕士研究生4000元、本科生3000元），税前年收入：博士研究生不低于14万元、硕士研究生不低于13万元、本科生不低于12万元，按规定缴纳社会保险。

　　七、本招聘公告解释权归吕巷镇组织人事部门所有。

　　吕巷镇公开招聘工作领导小组

　　2019年4月30日

来源：吕巷镇   

• 相关附件:  报名登记表.doc