为进一步完善和健全集团用人机制，优化集团人力资源配置，为集团持续稳定发展提供人力资源保障。根据工作需要，进行公开招聘，具体如下：

一、招聘岗位

        行政文员、财务审计、工程管理、资产管理员、旧改征收管理员、征收经办人、养护技术工等岗位。具体职位要求详见附件。

二、招聘程序

1、网上报名及审核

        即日起至2019年5月10日17:00，登录杨浦城投集团招聘管理系统（www.ecloudexam.com），如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照，每人限报一个岗位。

        招聘工作小组对应聘人员进行网上资格审核，报名系统显示“审核通过”的，视为报名成功。显示“审核未通过”的，视为报名无效，可在报名截止时间前及时改报其他岗位。

2、笔试

        网上报名审核通过的人员，在规定时限下载笔试准考证。笔试安排详见准考证信息。

        笔试采用书面考试形式，委托第三方专业机构命题，主要测试岗位综合能力。笔试后原则上按1:3的比例，由高分到低分确定参加面试人员名单。

3、面试

        采用结构化面试方式，委托第三方专业机构组织，以岗位匹配度为标准，主要考察应聘者的专业知识、业务能力、应变能力、组织协调能力、解决实际问题能力、开拓创新能力等内容。

4、资历评价

        按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%计算综合成绩进行总成绩排序。根据总成绩排名，以各岗位招聘计划数的1:1比例，对拟录用人员的工作经验、受教育培训情况、工作业绩和以往履行情况等进行资历评价。所有拟录用人员必须提供《无犯罪记录证明》。

5、考察和录用

        集团组织人事部会同二级公司对拟录用人员进行考察。招聘工作小组将考察情况报集团党委会审议并确定拟录用人员名单。对拟录用人选进行公示，时间7天。公示未发现有影响录用情况的，将最终结果报集团党委，由集团公司开具《录用通知单》或《暂不录用通知单》。

        由用人单位负责通知员工报到，并按照有关规定办理入职体检和相关录（聘）用手续。试用期满后，按照管理权限，由人力资源（人事）部门对录（聘）用人员进行评估，如不能胜任本职的，根据相关法规办理。

上海杨浦城市建设投资（集团）有限公司

二〇一九年四月二十二日