上海市研发公共服务平台管理中心（以下简称“中心”）是上海市科学技术委员会直属的全额拨款事业单位，成立于2005年11月，主要负责全面推进上海研发公共服务平台的建设与管理。在市科委的统一领导下,中心以提供科技创新公共服务为己任；以《上海市研发公共服务平台发展行动计划》为纲领；以上海研发公共服务平台（下称“平台”）为阵地。协调配置先进科技资源,对接供求信息、激励资源共享、节约财政资金、推动产业升级，努力实现平台 “共享，共用，协作，服务”。
由于工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘有志于从事科技公共服务的专业、管理人才。
一、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，认真贯彻党的基本路线，遵纪守法，身体健康。
（二）热爱科技事业，有强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备岗位所需的具体条件。
（三）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（有效期截止到2018年9月30日）。
二、招聘岗位、职责、人数及具体要求
（一）岗位： 档案管理（管理十级）1名
●岗位职责
1、档案的收集和整理：负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好中心各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；及时收集各类档案，做好平时的预立卷工作，每年中旬收集上年中心各部门应归档的各类文件材料，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作；负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整，签署齐全，装订整齐，分类科学，使用方便。
2、档案的保管：做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防高温、防尘、防虫、防霉等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制；做好档案室的安全保卫工作，室内禁止吸烟，节假日上好保险，贴好封条。
3、档案的借阅：负责档案的借阅，为中心各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录。
4、档案的鉴定、销毁和统计：定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到帐物相符。负责做好销毁档案的意见报告，批准后，送往指定单位监销。
5、档案的制度建设：制定档案工作各项规章制度以及中心各部门档案移交范围和要求，并组织实施。
6、参与同档案有关的业务会议和记录，办理领导交办的其他有关工作。
●岗位要求
1、中共党员，大学本科及以上学历，档案学、管理学等相关背景优先。
2、年龄在35周岁以下，熟悉档案管理工作，具有5年及以上档案管理工作经验，科技相关工作经验者优先。持有档案管理类相关证书。
3、具有保密观念和意识，能严格贯彻执行档案保密有关规范，按要求开展档案管理工作。
4、有很强的工作责任心，勇于担当、敢于负责。具有良好的组织协调能力和沟通能力，
（二）岗位：出纳（专技十二级）1名
● 岗位职责
1、严格按照国家有关现金管理制度和银行结算制度的规定，办理现金收、付、存和银行结算业务。
2、按照事业单位财务管理制度，严格审核原始凭证，负责检查所有借款报销以及合同收支款项手续，根据经批准的、审核无误的、手续完备的原始凭证进行各项收、付、转结算业务的办理。
3、根据事业单位财务管理制度，负责编制会计凭证，及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，月底核对银行对帐单，编制银行调节表，做到帐帐、帐金相符。并完成会计凭证及各类明细帐及帐簿的打印、装订。
4、按照事业单位及上级条财部门要求及时编制各种报表并做好报送工作。协助会计做好预决算编制及公开、预算调整、预算执行监督等工作。
5、负责审核政府采购项目的所有采购流程及相关文件。
6、负责做好发票及资金往来收据的领购、管理工作，及时完成每月个税申报工作。
7、配合做好各项检查和审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
●岗位要求
1、年龄在30周岁以下，具有高度的政治和大局意识，能够承受一定的工作强度。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规；熟悉科学事业单位财务管理体系和相关制度，熟练使用博科财务软件。
3、大学本科及以上学历，持会计从业资格证书，有从事出纳工作3年以上的经历，并具有财政经费和科研经费管理1年以上工作经验，熟悉经费支出流程。
4、为人正直，工作细致，勇于担当、敢于负责，具备较强的工作责任心及工作执行力，有较好的沟通协调能力、独立工作能力和财务分析能力。
三、招聘程序
（一）报名方式和时间
本次面向社会公开招聘，在21世纪网站上发布招聘信息。报名采取邮件报名方式。应聘人员将“报名表”及身份证、学历、学位、职称等材料发送电子邮箱：2018hr@sgst.cn，附件文件名为应聘岗位加本人姓名全称。例如：档案管理-姓名。报名截止时间：2018年7月20日。
报名材料：提供“上海市2018年事业单位公开招聘考试”笔试成绩单（上海市职业能力考试院官网事业单位考试报名系统中可查询成绩和打印）、《上海市研发公共服务平台管理中心应聘人员登记表》、学历学位证书复印件、身份证复印件、招聘岗位所需要的其他证明材料复印件。
（二）资格审查
中心将对收到的报名邮件进行筛选与资格审查。
（三）招聘形式
通过资格审核的对象，根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:5比例择优确定参加面试人员名单。
根据职位要求组织面试。面试主要测试应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质。未进入面试者不发放通知。
（四）体检
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，由中心主任办公会议根据总成绩确定体检人员。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
（五）考察
由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级有关部门核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
（七）聘用
根据《上海市事业单位聘用合同办法》，签订聘用合同，办理聘用手续。
四、相关待遇
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照国家和上海市对事业单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人：陈老师      联系电话：54065091
联系地址：上海市钦州路100号2号楼四楼
邮编：200035
监督电话：23112546

附件：上海市研发公共服务平台管理中心应聘人员登记表

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