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上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、基本条件：
1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
2、医师：临床医学相关专业研究生学历，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。
3、科研人员：相关专业博士学历，持有本专业相关专业资格证书，独立持有高质量的SCI文章和有国自然课题优先。
4、卫技人员：持有本专业相关专业资格证书。
5、能服从医院安排去往杭州湾、南通分院工作。
6、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2018年3月1日
二、岗位职数具体要求：
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科室 |
2018拟招人数 |
条件 |
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消化科 |
3医1研1卫 |
医（博士、消化专业）、研（国外博士后归来者）、技（本科及以上），上述医师轮流去杭州湾 |
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风湿科（含自免中心） |
2医 |
医（博士,获国自然/青年基金项目优先，且发表论著>6分单篇） |
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心内科 |
4医1研1杭医 |
医博士，历届有介入资质，研究人员博士有SCI文章 |
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肾内科 |
2医1研 |
医（博士），研（海外经历） |
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内分泌 |
1医 |
博士 |
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呼吸科 |
1医 |
医（博士） |
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血液科 |
1医1卫 |
医（博士）、卫技（本科以上，细胞室） |
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老年科 |
1医 |
医（老年医学或内科相关专业） |
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肿瘤科 |
1医 |
医（博士，内科出基地人员，肿瘤方向优先，有国自然项目优先） |
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急诊科 |
1医 |
硕士、急诊基地 |
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过敏科 |
1研 |
免疫学或细胞或分子生物学硕士或博士 |
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儿科 |
2医 |
医（应届：硕士及以上学历，历届：副主任及以上人员、免疫及相关专业、硕士以上学历） |
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胆胰外科 |
1医 |
博士，海外经历优先 |
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泌尿科 |
2医 |
博士 |
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肝脏外科 |
2医1研3卫
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医博士/研在CNS或hepatology等以第一作者或通讯作者发表SCI一篇>=10分/病理医生1CRO或统计分析基础者2名 |
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神经外科 |
1医 |
博士 |
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血管外科 |
2医 |
博士、从事介入、临床工作 |
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头颈外科 |
1医博士 |
医（肿瘤外科、耳鼻喉科博士） |
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骨关节 外科 |
1医 |
骨科、博士、宝钢优杰特等奖、SCI>40篇、IF>150分 |
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创伤骨科 |
1医 |
医（博士，出基地有SCI文章，手外） |
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脊柱外科 |
2医 |
医（博士） |
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眼科 |
1杭医 |
博士 |
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整形外科 |
1医 |
博士 |
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麻醉科 |
2医1研（公共平台） |
医博士优先，研博士 |
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重症医 学科 |
1医 |
博士重症或急诊专业， |
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妇产科 |
2医1研1超 |
医（博士、妇产科学，新生儿、产科医师）、研（博士、妇产科学或其他临床医学、基础学科）、（B超室医师） |
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放射科 |
2医2卫 |
医（博士优先） 卫技（硕士医学影像专业） |
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放疗科 |
1医或1物理师 |
医（放射肿瘤学专业、博士）、 物理师（医学物理、生物医学工程专业、博士） |
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超声科 |
1杭医（公共） |
硕士以上 |
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病理科 |
1医1卫 |
医（临床病理、硕士或以上）、技（临床检验本科以上） |
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生殖医 学科 |
1医1研1卫 |
医：妇产科博士。研：妇产科或遗传或分子生物学博士。卫：胚胎实验实验室胚胎学或生物学有临床经验硕士以上 |
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精子库 |
1医1研 |
男科医生硕以上有临床经验，研：男科基础临床研究数据分析男科或生殖学专业博士 |
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核医学 |
1医 |
医（博士、规培合格） |
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临床 心理科 |
1医 |
精神病与精神卫生博士、副高及以上 |
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药剂科 |
2药（临床药师） |
博士1名：发表2-3篇SCI；硕士1名：发表1篇SCI |
三、应聘方式：
投递必须纸质版与网上申报同时进行，两者缺一视作自动放弃，程序如下：
1、登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘 在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处，邮编：200127，便于我们分类简历封面上请注明应聘科室。
2、 网上填写《仁济医院面试人员信息表(非进基地)》http://www.renji.com/Interview/InterviewByNotBase.aspx填完提交无须打印
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、 截止日期：2018.1.26
六、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
仁济医院人力资源处
2018-1-19
桂老师
15921932258
李老师
13585512509
刘老师
17717222736
汪老师
13391256779
王老师
13585512605
周老师
19916744766
吴老师
18001770796
于老师
19946127488
樊老师
18917874588
陈老师
18117127207
童老师
18321250548
张老师
18017809371
廖老师
17701706182
陈老师
13918156994
周老师
15000167376
小小老师
18917193646
章老师
18016289781
宁老师
19946094266
张老师
18049795126
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