上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、 招聘岗位及职数
管理岗位，职数2名：
1、上海-渥太华联合医学院医学人文社科、学术协调员
  2、医保办管理1名
二、招聘对象与条件 ：
（一）、上海-渥太华联合医学院医学人文社科、学术协调员
岗位职责：
1、医学人文社科协调工作：负责联合医学院医学人文社科课程（SIM课程）的管理，协调和实施。
? 与SIM Director合作完成SIM课程的实施：制定教学工作日程表、管理SIM课程的安排。
? 协助教师招募。与教师沟通日程安排，教学大纲及其他相关信息。管理网上课程平台。
? 汇总学生评教反馈。在单元总结推进会中汇报学生对SIM课程和教师的评估。并向教师反馈评估意见。
? 参与考务工作，考试成绩登记等。
? 监督所有与SIM课程实施相关的其他后勤工作。
2、学术协调工作：负责协调各类教学项目改进和发展的相关委员会会议，完成各类总结分析数据报告。
? 负责e-Portfolio课程的管理和相关委员会会议。
? 负责Leadship 课程的管理和相关委员会会议。
? 负责组织和协调评估委员会（Evaluation Committee）会议。
? 负责组织和协调Pre-Clerkship Committee会议。
? 负责组织和协调Clerkship Committee会议。
? 负责完成Pre-Clerkship年终总结报告（数据分析部分）。
? 负责完成优秀教师总结报告。
? 负责总结和收集对学生和教师的表扬信。
招聘要求：
? 学历要求：英语专业硕士及以上学历；或有海外留学经历2年以上的本科及以上学历（非英语专业）；精通二外的优先；
? 外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017年9月31日。
（二）医保办管理人员：
岗位职责：
? 日常工作：医保阶段项目库维护，医保费用结算报表、分析报表、科室医保执行考核报表。
? 专项工作：医保事务管理、医保监督检查。
? 研究工作：医保支付制度等课题项目研究。
? 外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017年9月31日。
招聘要求：
制本科以上学历，公共卫生（卫管专业）、统计专业、财务专业毕业，熟练掌握各项office软件技能，具有良好的沟通能力和文字组织能力，工作认真细致。
三、招聘办法（2选1）
1、纸质版投递 ：
登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘 在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处收邮编：200127。
2、 电子版发送至rjzp2015@163.com,含《仁济医院面试人员信息表》及个人简历、学历证明及其他资格证书等材料，邮件名为本人应聘的岗位，如：“上海-渥太华”或“医保办”。
报名时间：即日起至2017年9月29日。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987

上海交通大学医学院附属仁济医院

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