为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据沪编[2016]175号文件, 按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。
一、招聘岗位及条件
（一）岗位名称：文秘
1、招聘人数：2人
2、岗位说明：
（1）参与单位各项行政规章制度的制定、修订和日常管理工作；
（2）协助部门负责人制定部门工作计划和工作总结等工作；
（3）参与文件的文字审核和重要文件的起草工作；
（4）参与本单位工作计划和总结等工作的制定；
（5）负责单位往来文件的外文翻译工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
3、岗位条件：
（1）40周岁以下；外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2016年6月2日。
（2）具有管理类、文科类专业大学本科及以上学历；
（3） 具有2年以上城乡建设、交通和管理行业工作经验者优先；
（4）具有良好的组织协调和沟通能力；
（5）具有良好的文字编撰能力；
（6）了解发展规划和课题研究方面的组织、编制、管理和成果申报工作；
（7）熟悉建设科技领域发展动态，了解本行业法规政策。
（二）岗位名称：财务管理
1、招聘人数：1人
2、岗位说明：
（1）负责复核财务收付凭证，编制转帐凭证，并电脑录入。发现问题，及时反馈；
（2）定期对资金帐户进行核对，编制相关单位银行余额调节表，不定期的核查单位现金帐户与库存现金，监督库存现金的留存合法合规；
（3）承担纳税申报、所得税清算和办理各类税务事项，登记纳税台帐、填制报表；
（4）经济合同日常管理工作，技术合同认定和填制奖酬金审批单，办理奖酬金审批事项，了解合同履约情况，催促经办人及时办理结算，并进行应收、应付款项清算；
（5） 协助部门负责人承担固定资产购建、转移和报废等财务工作，配合资产管理部门对固定资产、低值易耗品进行盘点；
（6）承担财务软件的日常管理维护工作；
（7）财务会计档案装订、编制清册等日常管理，以及会计电子档案的备份，负责保管市建设交通委科技委办公室、控股公司、工会、技协、挂靠代管单位的财务档案；
（8）承担财务会计数据统计、资料汇编、内部报表、文书工作；
（9）承担本部门日常外勤工作；
（10）保管收据、发票和印章，并负责收据、发票签收领用登记清册；
（11）兼管工会帐户的出纳工作；
（12）完成领导交办的其它工作。
3、岗位条件：
（1）40周岁以下；外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2016年6月2日。
（2）具有大学本科及以上学历，会计上岗证；
（3）具有3年以上财务会计工作经验；
（4）具有较强的工作责任心和沟通协作能力；
（5）熟练使用财务软件和办公软件。
（三）岗位名称：项目管理
1、招聘人数：1人
2、岗位说明：
（1）承担年度技术经营的实施计划相关部分的起草和修改；
（2）承担年度项目管理经费预算、成本核算的初稿起草，并报部门负责人汇总编制；
（3）协助部门负责人具体考查部门各类业务项目的计划进度和实施情况，就发现的重要问题书面报告；
（4）对负责的项目，协助项目工程师做好专家联系、资料收发、会务安排、文档整理归档等项目相关事务工作；
（5）完成领导交办的其它工作。
3、岗位条件：
（1）40岁周岁以下；外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2016年6月2日。
（2）具有建筑工程、管理类专业专科及以上学历；
（3）具有从事建筑工程各类项目设计、评审或管理二年以上相关工作经历；
（4）熟悉土木工程设计、施工方案、可行性研究、初步设计等业务工作的技术人员优先考虑；
（5）熟悉建设交通行业发展情况，了解本行业有关法规政策和相关工作流程。
（四）岗位名称：工程技术咨询管理
1、招聘人数：4人
2、岗位说明：
（1）参与本市城乡建设、交通和管理重大工程项目的技术储备工作；
（2）编制工程项目的可行性研究报告；策划工程项目的规划和建设方案；
（3）编制工程项目的的后评估报告；
（4）负责工程项目的可行性研究报告、设计文件和专项技术的评估、论证或评审等技术性会议的文件材料收发、专家邀请、会场组织和咨询或评审报告的编写等工作；
(5) 协助部门负责人将工程项目评审（评估）和论证过程中形成的技术资料整理成册，送技术档案管理部门等工作；
（6）负责已论证、评审或评估的工程项目的事后跟踪、总结、客户意见收集和后评估等工作；
（7）完成领导交办的其它工作。
3、岗位条件：
（1）40周岁以下；外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2016年6月2日。
（2）具有土建、结构、管理类专业大学本科及以上学历，中级及以上职称优先；
（3）具有工程设计、项目咨询、科研管理相关工作经验；
（4）具有较强的组织协调能力和市场开拓能力，具备丰富专业知识、较强分析能力、良好的文字编撰功底；
（5）熟悉本行业发展情况，了解本行业有关法规和政策，对工程项目技术咨询管理或课题研究程序和政策具有较为深刻的理解。

二、招聘程序
（一）制定公开招聘方案；
（二）经市建管委和市人保局批准，公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）根据招聘岗位要求，审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
1、考试
考试方式为笔试，笔试拟委托上海市住房保障和房屋管理局人才服务中心统一组织。2016年5月23日－6月2日在房地人才网报名考试（）。
2、考察
考察方式分为面试和拟录用人员背景调查。
面试比例按考试合格总人数的1:5确定（按考试成绩从高到低排序）。面试内容分为两项：综合能力评估和专业能力测试。
根据面试成绩，按照4：6的比例综合考试和面试成绩并确定总成绩。
根据总成绩确定拟录用人员，由人事部门负责人员背景调查。
（五）体检；
（六）经上报市建管委批准，公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

上海市城乡建设和管理委员会科学技术委员会办公室
2016年5月20日