为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《宝山区党政机关科级干部选拔任用工作规范》和《宝山区机关科级领导干部职位竞争上岗实施办法》等相关规定，结合我镇实际，现组织开展机关科级领导职位竞争上岗。

一、竞争职位

社区管理办公室主任(正科)。

二、资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、本区公务员。

3、全日制大学本科及以上学历，身体健康。

4、年龄一般不超过45岁(1971年1月1日以后出生)，任副科级职务2年及以上或现任正科级职务;具有较强的文字能力和组织协调能力。

5、近3年年度考核均为称职及以上。

6、熟悉社会事业、基层党建和社区管理工作，具有一定的相关工作经验。

三、组织领导

成立镇竞争上岗工作领导小组，镇组织人事科具体负责竞争上岗工作。

四、竞岗程序

(一)发布公告

宝山区人民政府门户网站(http://bsq.sh.gov.cn/)、宝山区公务员门户网(http://www.shbs.gov.cn/)和宝山人事人才网(http://www.baoshanhr.cn)上发布竞争上岗公告。

(二)报名和资格审查

1、报名

报名时间：2016年3月28日—— 4月1日，上午9:00～11:30,下午13:30-16:00;

报名地点：宝山区罗店镇组织人事科(沪太路6655号310室);

报名方式：现场报名，应聘者请带好本人身份证、学历学位证书、户口簿、专业资格证书及其他必要证件的原件及复印件、一寸近期免冠照片2张。

2、资格审查

镇组织人事科按照职位条件要求，对报名人员资格进行审查。资格审查合格人数低于3：1、形不成有效竞争的，本次竞争上岗不再继续组织。

(三)考试

考试分为笔试、面试。

笔试采用闭卷方式进行，主要测试履行职位所必备的基本知识及综合素质。根据笔试成绩，由高到低确定入围面试人选，面试人选与选拔职位之比一般为3：1。

面试采用答辩方式，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。笔试、面试按3:7比例计算综合成绩，综合成绩前2名列为考察对象。

笔试、面试时间另行通知。

(四)组织考察

通过民主测评、个别访谈、征求纪检监察部门意见、实地考察、查阅档案等形式，重点了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。

(五)确定拟任人选和公示

经镇党委会集体讨论，差额票决产生拟任人选，拟任人选按规定在调出单位和镇予以公示。公示期不少于5个工作日。对没有合适人选的职位，经镇党委同意后，该职位可空缺。

(六)办理任职手续

公示结果不影响任职的，下发任职通知，办理任职手续，并按有关规定实行任职试用期。试用期内享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，予以办理正式任职手续，试用期计入正式任职时间;不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

五、监督及联系电话

竞争上岗工作接受社会公众的监督、举报。如有违规行为，一经发现，严肃处理。

联系电话：(021)56591309

传真：(021)56591309

监督举报电话：(021)56591339

地址：上海市宝山区沪太路6655号403室

邮政编码：201908

中共上海市宝山区罗店镇委员会

2016年3月25日