为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《宝山区党政机关科级干部选拔任用工作规范》和《宝山区机关科级领导干部职位竞争上岗实施办法》等相关规定，结合我街道实际，现组织开展机关科级领导职位竞争上岗。

一、竞争职位

(一)社区党委办公室主任(正科)1名;

(二)社区共建办公室副主任(副科)1名;

二、报名条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、本区公务员，其中垂直条线单位公务员报名需事先征得本单位组织人事部门同意。

3、大学本科及以上学历，身体健康。

4、报考社区党委办公室主任正科级职位的，年龄一般不超过40岁(1975年1月1日以后出生)，应任副科级职务2年及以上或现任正科级职务;具有较强的文字能力和组织协调能力;特别优秀的年龄可适当放宽。

5、报考社区共建办副主任副科级领导职位的，年龄一般不超过35岁(1980年1月1日以后出生)，应任科员3年及以上或现任副科级职务。

6、近3年年度考核均为称职以上。

三、组织领导

街道成立竞争性选拔工作领导小组，社区党建办公室具体负责竞争上岗工作。

四、选拔程序

(一)发布公告

宝山区人民政府网站(http://bsq.sh.gov.cn/)和宝山人事人才网(http://www.baoshanhr.cn)上发布竞争上岗公告。

(二)报名和资格审查

1、报名

报名时间：2015年9月21--26日，上午9:00～11:30,下午13:30-16:00;

报名地点：宝山区友谊路街道社区党建办公室(牡丹江路1299弄1号505室，海江四路上);

采取现场报名方式，应聘者请带好本人身份证、学历学位证书、户口簿、专业资格证书及其他必要证件的原件及复印件、一寸近期免冠照片2张。

2、资格审查

街道社区党建办公室按照职位条件要求，对报名人员资格进行审查。资格审查合格人数低于1：3形不成有效竞争的职位，不列入本次竞争上岗的范围。

(三)考试

考试分为笔试、面试。

笔试采用闭卷方式进行，主要测试履行职位要求所必备的基本知识及综合素质。根据笔试成绩，由高到低确定入围面试人选，面试人选与选拔职位之比一般为3：1。报考人数未达到3：1的，由街道选拔办领导小组确定面试比例。面试采用答辩方式，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。笔试、面试按3:7比例计算综合成绩，综合成绩前2名列为考察对象。

笔试、面试时间另行通知。

(四)组织考察

通过民主测评、个别访谈、征求纪检监察部门意见、实地考察、查阅档案等形式，重点了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。

(五)审核备案和公示

经街道党工委会集体讨论，差额票决产生拟任人选，拟任人选按规定在调出单位和街道予以公示。对没有合适人选的职位，经街道党工委同意后，该职位可空缺。

(六)办理任职手续

公示后，未发现影响任用问题的办理任职相关手续，并按有关规定实行试用期制度。试用期内享受相应职务的待遇。试用期满，对其进行综合考核，经考核胜任者正式任职，任职期限从试用期开始计算;不胜任者免去其试任职务，按原职级另行安排工作。

五、监督及联系电话

公开选拔工作接受社会公众的监督、举报。如有违规行为，一经发现，严肃处理。

联系电话：(021)66595387

传真：(021)66595383

监督举报电话：(021)56695095

地址：上海市宝山区牡丹江路1299弄1号202室

邮政编码：201999

点击下载：

《科级领导干部职位竞争上岗报名表》

中共上海市宝山区友谊路街道工作委员会

2015年9月9日