上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。

作为上海市政府和国际展览局合作共建的博物馆和上海市“十二五”规划的重点文化设施建设项目之一，上海世博会博物馆是一座全面展示中国2010年上海世博会盛况和1851年以来的历届世博会历史及2010年以后各届世博会情况的国际性博物馆，并被国际展览局授权为世博会唯一官方博物馆和国际展览局官方文献中心。世博会博物馆新建工程选址于原世博浦西园区内，占地4公顷，建筑面积约4万平方米，已于2013年底动工，2016年5月将建成开放。

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘9名工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及职数

国际交流主管 职数：1名

干部管理与绩效考核主管 职数：1名

安全保卫 职数：1名

党群纪检 职数：1名

社会教育 职数：1名

开放管理 职数：1名

网络工程师 职数：1名

图书管理员 职数：1名

资产管理员 职数：1名

二、岗位说明及招聘条件

(一)国际交流主管

主要岗位职责：

1、负责世博馆国际交流中心的筹建，搭建国际合作交流平台，建立国际交流联络机制。

2、牵头负责国际交流合作项目的策划、协调、处理以及外事、接待工作的联络、安排和协调。

3、承担和完成本专业学科领域重大学术研究课题;。

4、配合引进国际交流展览以及推进藏品、文献的国际征集等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，45周岁以下。

2、10年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验，有国际组织工作经验、引进国际展览经验者优先。

3、具有较全面的专业知识和较高的专业理论水平，熟悉本专业的发展动态，具有提出并实施国际交流项目学术课题的能力;熟悉举办引进展览的各项业务，具有主持举办大型展览及配套推广活动的能力;熟悉外事政策和外事业务，熟悉我国外交方针和政策;熟悉中国和世界艺术史。熟悉世博历史者优先。

4、精通英语或法语，有较高翻译(口、笔译)水平和能力;沟通协调能力好，管理能力强、执行力高，责任心、抗压力强。

(二)干部管理与绩效考核主管

主要岗位职责：

1、构建并完善干部管理制度体系，并组织实施。

2、制定和完善岗位管理制度、流程，搭建岗位管理体系。

3、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定分解计划。

4、建立考核评估体系及职务晋升体系，并协助和指导各部门绩效考核工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下。

2、10年以上企事业单位人力资源相关工作经验。

3、具有扎实的人力资源专业知识，掌握国家有关人事工作的政策、法规、规定，具有人力资源管理师及以上职业资格证书。

4、有较强的组织能力、分析能力，政治意识、责任意识、大局意识和创新意识强，执行力高，抗压力强。

(三)安全保卫

主要岗位职责：

1、拟定并落实年度安全保卫工作计划，制定处置突发事件的预案并组织必要的演练。

2、落实治安防范责任制和各项安全防范措施，负责不定期组织专项检查并做好检查记录，对存在的隐患及时整改。

3、熟悉安保系统设施设备，了解安保系统运行和检查测试。

4、负责防汛防台、突发事件，各类社情及治安动态收集、通讯工作等相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，45周岁以下。

2、8年以上安全管理工作经验，其中3年以上大型场馆或大型物业园区管理经验。

3、了解相关消防安全常识，熟悉并掌握相关法律、法规、政策及安全技防专业知识，具有技防二级证书。

4、有强烈的政治意识、责任意识和大局意识，有较强的敏锐性，组织协调能力、指挥能力较强，执行力高、抗压力强。

(四)党群纪检

主要岗位职责：

1、负责本单位党群、纪检监察工作并研究制定工作计划、组织实施。

2、负责本单位党建宣传、组织发展、违纪违法案件的查处工作; 检查监察各部门在遵守、执行法律、法规和相关决定、规定中的问题并监督监察各个部门行为规范。

3、协助领导抓好本单位机构研究、制订党建工作及综合治理的计划、方案; 负责本单位党建、纪检业务培训。

4、组织党群纪检工作调研，并撰写调研报告;策划实施组织机构文化规划，做好本单位及下属机构人员的思想教育作风建设工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下。

2、5年以上相关工作经历。

3、具有企事业单位管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、经营、管理等基本知识，熟悉企事业管理;了解党建、纪检工作管理相关专业的工作要求和工作流程;了解与党建、纪检监察工作有关的中共党史、马克思主义哲学、党建理论、行政学、审计学、心理学、会计学等理论知识。

4、熟练使用办公自动化系统;具有较强的文字与语言表达能力、分析能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力以及较强的事业心及责任感。

(五)社会教育

主要岗位职责：

1、配合完成世博馆教育传播的研究。

2、编写陈列及展览的展品资料和相关的教育普及资料，配合完成教育读物、宣传资料、讲解稿等编写工作。

3、实施讲座、专家讲解和其他教学活动计划。

4、协助建立与教学活动相关的专家、听众和观众网络，收集教学活动信息，建立教育宣传活动档案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下。

2、3年以上相关教育传播工作经验。

3、精通英语，具有较扎实的专业知识基础，对本专业领域有专门研究，熟悉本专业的研究动态，具有独立进行本专业研究工作的能力。

4、有强烈的政治意识、责任意识和大局意识，有较强的敏锐性，组织协调能力、指挥能力较强，执行力高、抗压力强。

(六)开放管理

岗位职责：

1、负责小剧场设备及演出管理工作，团队人员技术培训工作。

2、监督、检查世博馆开放区设备设施的运行情况及服务人员的工作情况，对意外情况进行紧急处理。

3、配合做好开放区域各部门之间的协调，检查和督促开放区域管理制度的落实情况。

4、制定开放区域活动方案，并组织实施，落实装台。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下。

2、5年以上剧场管理岗位工作经验。

3、中级以上相关舞台技能资格认定。

4、有独立处理日常事务的能力，有较强的责任意识、大局意识、质量意识和服务意识，沟通协调能力较强，执行力高、抗压力强。

(七)网络工程师

主要岗位职责：

1、负责计算机系统设备、网络管理组信息系统的运行和维护。

2、参与世博馆藏品数据库、多媒体数据库和办公系统的应用开发和维护。

3、参与世博馆新馆信息化项目的开发、建设工作。

4、负责世博馆机房设备的日常运营维护。

岗位要求：

1、本科及以上学历， 30周岁以下。

2、2年以上相关工作经验。

3、熟悉网络管理、运维。

4、有较强的责任意识、大局意识、质量意识和服务意识，沟通协调能力较强，执行力高、抗压力强。

(八)图书管理员

主要岗位职责：

1、根据文献研究中心的定位，收集和整理国内外出版信息，订购图书、期刊、电子信息资源等。

2、负责文献日常管理工作，管理馆藏资源和档案库房。

3、参与馆藏文献数字资源建设工作和文献信息化建设工作。

4、参与相关学术课题的研究工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业;30周岁以下。

2、1年以上文献管理相关工作经验，熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，能胜任文献编目和文献管理工作;熟悉文献信息化工作，能熟练应用文献管理信息系统。

3、有开阔的视野，较强的中英文表达能力，英语6级及以上;有一定的学术功底，能承担学术研究工作。

4、具有良好的计划组织、学习创新、人际交流能力，工作踏实严谨，有团队精神并善于钻研，服务意识强。

(九)资产管理员

主要岗位职责：

1、负责实物资产、固定资产管理工作，协助后勤保障及服务工作。

2、执行部门政府采购项目的固定资产采购任务，做好采购资料的收集、整理工作。

3、办理资产入库、移动、变更、维修保养及报废注销等手续。

4、做好资产账目、账实校对、检查工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下。

2、3年以上资产管理经验。

3、熟悉国有资产管理的政策法规，严格执行资产管理的各项制度。

4、身体健康，作风正派，有强烈的敬业精神和工作热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的自我学习和独立工作能力，能承受一定压力。

三、招聘办法

1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2015年9月4日17：00时止。

2、报名方法：应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》、身份证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：xujunchen@expo.cn，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。

3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试(专业、经历特别突出者可破格进入笔试)，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。

面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。

5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

8、联系方式

联系人：徐老师

联系电话：23132597

传真：23132520

监督电话：23128125

上海世博会博物馆

2015年8月4日