国考笔试刚刚落下帷幕 最热岗位竞争7192:1

2014年国考：高效面试须技巧应对

2013年11月28日  来源：新闻晨报

   日前，2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试如期举行。全国共有152万人通过此次国考报名资格审查，他们将角逐1.9万个职位，其中最热岗位竞争比大约在7192:1。笔试后，一部分考生将会迎来面试机会。那么，明年的面试又将有什么新的趋势？对于考生而言，该做怎样的准备？对此，记者日前采访了华智公务员考试资深研究专家朱传春老师。

慎重应对材料统率下的结构化题

    2011年起国考开始出现材料统率下的结构化面试题，它会先给你前面附一段文字或漫画或视频材料，文字材料通常仅有几百字。然后，有4到5个问题是根据这个材料去考察的，在这个材料所述的主题和情景背景下考察的还是结构化面试那几种题型。

    如2013年3月14日吉林国税面试用的是公共交通拥堵问题的一则材料,后面跟了四个常见的结构化面试题；2013年3月15日山东国税面试综合分析题用的是有关食品瘦身的漫画作为材料的；2013年1月25日外交部面试第一题让考生面对中美外交内容的漫画做演讲；2013年3月19日，北京、天津、广东、安徽、黑龙江、深圳、浙江、新疆国税等同一套题，第四题综合分析用的是对有关空巢老人的漫画作分析谈看法等。

    此外，无领导小组讨论面试近年来也开始流行。2010年有部分机关采用了这样一种面试形式，如中华全国总工会、财政部、国家旅游局、中央政法委机关以及江苏出入境、天津出入境等，这几年都考察了无领小组讨论。2011年国考，商务部、安监总局、北京统计局调查总队、国家广电总局、国土资源部、全国总工会、国家人口和计划生育委员会、流动人口服务管理司等也都采取了无领导小组讨论的方式进行考核。

    在应对结合行业特点的结构化面试题，考生除了要复习传统的结构化基本题型之外，同样也要了解自己所报考的岗位的一些专业性的特点。如2013年3月19日国税面试中，北京、天津、广东、安徽、黑龙江、深圳、浙江、新疆国税就采用同一套结构化面试题。

    据介绍，自2010年起中央国家机关公务员面试考试发生了很大变化。除了几个常考的部门外，很多部门不仅仅考一次面试，甚至极个别部门开始四轮面试，比如，商务部在2010年进行了四轮面试，一次结构化，一次无领导，一次情景模拟，一次专业面试；再比如，国家人口和计划生育委员会、流动人口服务管理司，面试分为两个阶段，先是逐个进行结构化面试，然后是所有参加面试的5人为一组进行无领导小组讨论。

了解报考岗位性质有针对性作答

    要注意的是，每个部门关注的焦点都不一样，要对自己参加公务员考试的面试单位进行分类，加强面试回答的针对性。如果你报考的单位是属于农业方面的一个部门，面试的问题肯定和农业有关，这时考生就要关注农业方面的政策法规，了解其“个性”情况。在面谈前最好弄清诸如单位的性质、特点、经济实力与效益、人员构成情况等，然后根据以上的分析，理清思路，明确该采取什么策略，从而保证在面谈的时候给对方一个好印象。当然，面试时不会考察太深的东西，而是考察你的能力。

    考生可借助大众传媒、报纸、杂志、广播电视等工具收集信息，积累资料。也可以通过自己的亲友、同窗或通过社交活动，从该单位的员工及有关人士那里了解情况。还可通过官方网站、业界的口碑、实地去看、自己观察与捕捉等方式了解。

    专家分析，从近几年面试出现频率比较高的相关问题有：你的业余爱好是什么？你最崇拜谁？你的座右铭是什么？你的缺点是什么？你失败的一次经历给你一种怎样的心理体验？我们为什么要录取你？你希望与什么样的上级共事？如果上级和你的意见不一样，你该如何处理？你是应届毕业生，你没有经验，如何适应我们这个职位的工作？

    这些问题看起来是非常简单，但如果不进行身份假定，回答的针对性可能就要大打折扣。比如考官问你最崇拜谁？这样的问题，有的人脱口而出，崇拜拿破仑。实践看来，这在公务员面试中并不是一个很好的答案。作为一名公务员，一定要站在我们国家和具体职位的角度来思考问题。此时，你如果进行了身份假定，你就不会回答拿破仑。相反，如果你选择身边熟识的人或之前教过你的某位老师等，通过具体的实例，这反而更能表现出你具有做公务员的踏实、求真务实的作风。

[实例列举]

专家解析应答思路
    例一：宪法规定“检察院接受人大监督”，在一次侦查过程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的侦查记录，你怎么处理？ （需相关专业知识）
    要点分析：检察院在我国的宪政体制内属于司法机关。人大行使监督权，必须遵守宪法确立的体制和法定程序，尊重检察院的办案程序和规定，确保司法独立的实现。实践中人大监督过程中确实存在一些偏差，比如随意性大、针对具体的案件等，作为检察院的侦查人员，应当把上述的道理对人大代表讲清楚，说明他的要求属于越权，是不符合法律规定的。
    相信该代表会慎重地考虑并接受你的意见。同时，对于代表所关心的问题，可以告知他通过正当的程序和渠道取得信息，表示对人大监督的法律地位充分理解和尊重，自觉地维护人大威信。

    例二：报考的岗位是工商局科员，招2名食品专业本科生，无基层工作年限要求。在职位匹配性问题中应该怎样去准备？这个岗位需要报考者具备怎样的特质？报考这个岗位时应该选择谁当作“偶像”？ （需了解行业性质特点）
    要点分析：岗位匹配性可从“所学专业（对口）”、“个性特点（如严谨认真，既原则性强又具有热情服务的人情味等）”、“经历与经验（如当过班干等管理工作等）”等方面讲。这个岗位需要报考者具备专业知识与能力（如食品检验检测等知识技能）过硬、细心谨慎、忠于职守、廉洁奉公、执法严谨、为人民服务意识强等特质。湖南省衡东县工商局局长、党组书记段曙辉和他带领的工商局队伍可做榜样。“衡东工商”这块名片在全省乃至全国工商系统都很有名气。例三：大学毕业后的第一次就业是否真的那么重要？
    要点分析：首先，第一次就业对个人来说当然具有重要的意义。因为这是经过多年的学习之后，第一次步入社会，将自己的所学应用于实际的工作。完全可以说这是人生的一个转折点和新的开始。
    其次，就目前的形势而言，第一次就业后不能抱着一劳永逸的消极态度，认为自己找了个好工作、有了铁饭碗就可以高枕无忧了。随着政府机构改革的逐步深入和市场经济体制的逐步完善，竞争性市场必然逐步形成，这对个人来说是机遇与风险并存，不应该产生高枕无忧的想法。最后，应该以更加饱满的热情投入目前的工作，多积累经验快速成长不断提升自己的实践能力。
    再如考官考察你适应不适应做行政工作，可以问你喜欢美国人还是日本人，不同的回答可能会测定出你不同的性格。回答美国人别人也不会提出异议。但我们知道，美国人性格中有非常活跃、浪漫、好动的特点。从心理学的角度来说，人以类聚，如果你喜欢这样人，可能你的性格就接近这种性格。

    因此考官在和你面谈的时候，你说喜欢美国人的同时，这就意味着你做这种日常的行政文秘工作有点不大适合。所以这种问题，你没有办法准备，是通过你的回答来测试你的心理倾向。