11月24日，公共科目——行政职业能力测验和申论笔试将开始

国考：最后一周强化答题技巧

2013年11月14日   来源：新闻晨报

    本月24日，国考公共科目——行政职业能力测验和申论笔试将正式开始。那么，如何在一个多星期的冲刺阶段有针对性地复习？对此，记者日前采访了公务员考试方面的专家，给读者梳理一下其中的技巧。

●技巧一
多模拟行政职业能力测验试题

    行测作为国家公务员考试笔试阶段的必考科目之一，内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个专项，最近两年的题量保持在135题，要求在两小时之内完成。

    行测部分中的数量关系、资料分析、判断推理等三大专项，其技巧性都比较强，所以在学习过程中要重点掌握教材中提到的解题方法和实战技巧，锻炼自己快速解题能力。言语理解与表达方面，关键在于多读多练、培养语感，它包括逻辑填空、阅读理解、语句表达三种题型。大家平时可以多阅读《人民日报》或《求是》等权威出版物，以此来培养自己的语感。常识判断部分，它要求考生具备相对较广的知识范围，主要涉及政治、经济、文化、历史、法律等方面，大家平时要勤于观察、善于思考，注重日常对相关知识的积累，并时刻关注时政热点。

●技巧二
三步解应对论证题型

    在论证类题型当中，前提假设型是其中非常重要的一个模块，该题型在近两年的国考中，每年至少都会考一道题。相比逻辑判断的其他题型来说，该题型的技巧性也比较强，一般来说，论证类题型有三步解题法：

    第一步：看设问，定题型。对于前提假设型的备考，首先当然要能够准确识别出什么样的题目是前提假设型，从而才能适用相应的技巧来解题。前提假设型的识别方法很简单，其设问一般是：“得出这一结论的前提条件是……”“上面结论所依据的假设是……”“再加上什么条件能够得出上述结论”等，看到类似设问可以直接判断为前提假设型。

    第二步：析题目，定结构。与其他的论证类题型一样，考生应能够准确的分析出题目中的论证结构，即：论点、论据、论证过程。论点简单来说也就是本题中的主要观点、看法或结论等；论据即是作者得出该论点的理由、凭据等；而论证过程即是指论点与论据之间的逻辑联系。

    第三步：辨选项，定答案。论证结构分析清楚以后，考生应当对应题中选项，看哪一项符合加强论证的要求那么该项即为正确答案。对于大多数前提假设型的题目来说，要寻找其前提并不难，只要考生能够找出论点和论据，然后直接分析论点和论据之间的是否具有逻辑关系，如果二者之间没有逻辑关系，考生就要在二者间建立逻辑关系，若有一定逻辑关系，则考生应当使二者之间的逻辑关系更加严密，也即是加强论点与论据之间的论证过程。考生应观察四个选项，只有符合加强论证要求的选项，才是正确答案。

[实例]
●2012年国考
    分手不仅令人心理痛苦，还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者，他们在过去半年中被迫与配偶分手，至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动，结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合，因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。
    得到上述结论，隐含的假设是什么?
    A.个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系
    B.功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法
    C.个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应
    D.生理与心理反应可以通过大脑产生关联

【解析】
    第一步看设问，定题型：前提假设型。
    第二步：析题目，定结构。
    论据：研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动，结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合
    论点：分手不仅令人心理痛苦，还可能造成身体疼痛
    第三步：辨选项，定答案。分析题意，论据在说美国对志愿者大脑活动的一个研究结果，而论点在说分手给人造成生理及心理的痛苦。大脑活动与生理、心理的痛苦明显不是一件事，因此要在这两个不同概念间建立关联，即为D选项：生理与心理反应可以通过大脑产生关联。

●技巧三

紧扣题目提出个人观点
    对于给定话题的文章写作题，即题目给出文章写作的话题，考生在具体行文中，必须在开头部分对题目中出示的话题加以引述、阐释，而后发表评论，提出自己的观点。如此，既紧扣题目要求，彰显写作的严谨性，又能大大降低文章跑题的嫌疑。
    结合实际题目来看，比如“现在工作专业不对口非常多，结合你的经历来谈谈看法。”考生可以谈一下专业和工作对口的重要性。如可以学以致用，能更好的发挥自己的特长；在分析中不妨结合自己情况，可以说专业对口固然重要，但是自己所学的社会工作专业就业机会不是特别的多。为了能先工作，选择先就业再择业，在工作之中慢慢培养自己的兴趣，尽量使自己在最短的时间内喜欢上第一份工作，当然，如果实在不能发挥自己特长的话，会在工作之余再寻求其他的机会。而在对策部分，针对现在出现的专业和工作不对口现象，可以作一定的建议，比如，求职者应该转变自己的观念，先就业再择业；其次，学校在培养人才的时候，应该针对市场的需求，提升学生的职业生涯规划能力；另外，用人单位应该多给新进员工更多的培训机会，使其适应工作需求。最后再适当作一定的总结。

●技巧四
面试五大题型多原则应对
    通过对近几年国考面试真题的分析研究，华智公务员考试资深研究专家朱传春老师分析，2014年国考面试题可能涉及综合分析、自我认知与职位匹配、人际沟通、组织计划管理、应急应变等方面能力要素的考察。

■综合分析类题型
    朱传春认为，其所占比重维稳，纵观2008-2013年面试真题的组成，综合分析在国家公务员面试试题中所占比重长期维持在35%左右的水平，这部分可谓面试得分的主力。国家公务员面试综合分析特点鲜明，题目以新生社会现象、社会观点为主，不仅考察了国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面，还涉及管理、金融等专业知识。

■人际沟通题型
    其所占比重有呈下降趋势，但仍不容忽视。这几年，国家公务员面试真题，人际沟通能力考察比重逐年降低，由2008年的27%下降到近两年的20%左右，而2012年仅为18%。

■自我认知类题型
    近年来，该题型出现了追问的形式，内容上也更加隐蔽，对职位理解的考察较多。此题型是面试中相对简单的题型，只要正确有效地准备，必然会在考试分数上有所体现。而且即使没有单独出题，也很有可能和其它题目结合考察。需要把握报考动机、职业定位、职责认知等方面的知识能力、测评要素。

■组织管理类题目
    朱传春认为在历年国家公务员面试真题中，组织计划管理类和应急应变类题目长期以来都是必出题型，但随着考试体系的逐渐成熟，这两类题型逐渐变得更加多样和灵活。组织管理类题目所涉要素较多，包括人、财、物、地、时五大要素，考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于详细，显得毫无要点。

■应急应变类题目
    该题型十分灵活，考生要修补短板，稳中求胜。如“小区正对地铁出口，有很多人在小区内穿行，造成安全隐患，居民要求强制禁止外来人员出入，如果让你解决，怎么办？”、“在城乡结合部，要修一条高速公路，但有村民反对，作为村委委员，你如何调解？如何与业委会、居委会协调？”这些题目与生活密切相关，要求考生能够提出可行性建议。专家建议，考生要留心社会建设，了解政府实际做法，这样答题才会具备政府角度。