2014年国家公务员共招录1.9万人，共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，比2013年招录的人数少1000人，但是从图中看出，2013年首创历史新高，2014年招录的总人数也是历史第二的高点。所以近几年国家公务员热度热在缓慢膨胀，从2004年到2006年首次突破万员大军，2013年国考的招录人数突破2万人，历史最高，比2012年增长约11.5%。从2004年的7572人到2014年的19000人增长了两倍多，确实是浩浩荡荡的“国考大军”。预计2015年国考招录的人数在1.9万人上下。

   和上海公务员相比，2007年招录人数是2558个，2008年招录的人数是3455个，2009年招录的人数是3618个，2010年招录的人数是3416个，2011年招录的人数是4055个，2012年招录的人数是3733个，2013年招录的人数是4708个，2014年招录的人数是4478个.历史第二同样在2013年，由于毕业生就业的问题逐渐严峻，大学生待业的人数逐渐增多，他们都希望稳定的工作，所以近几年报考公务员的人数增加，从数据也可以看出整体趋势是人数逐渐增加，局部在2011年到2014年间曲线呈折线增加。2008年到2010年人数都稳定在3500人左右，2011至2014年已经提升到4000人，甚至在2013年招录人数达到4700多人，和国家公务员相同，2013国家公务员首次突破20000人，可以说2013年是公务员热的巅峰。

 据人民日报报道，“国考”热始于2003年，每年进行一次，笔试在每年11月底至12月初进行，面试从次年2月开始。

现有四类公务员：第一类是选任制，由各级人民代表及其常委会选举任命，政府组成人员（如某市市长）。第二类是委任制，任免机关在其权限范围内直接委派职务，非政府组成人员（如某部副部长）第三类是考任制，也就是国家公务员考试，公考考试，择优录用，是非领导职务（主任科员以下及其他相当职务层次）。第四类是聘任制，平等自愿，协商一致，签署合同，是专业性较强职位和辅助性职位（不涉及国家秘密）