2015上海公务员行政管理复习要点

一、考生注意案例

      1.国家公务员回避制度，应该回避的亲属关系的范围，回避的类型

      2.关于任免事项的案例。掌握选任制，委任制，考任职，聘任制的特点

      3.国家公务员进口，出口的途径

二、华智专家建议特别注意的关键点

      1.国家行政机关与非国家行政机关的区分，其中有行政机关与权力机关、审判机关、

检察机关的区别；公安、监察、司法行政机关与审判、检察机关的区别。

      2.派出机构。排除机构的性质、级别、权限责任等问题。

      3.级别大小的比较，国务院工作部门与地方机关及军队级别相对应；省部军是一级；处县团是一级

      4.降职与辞退都不属于行政处分。

      5.要了解政府职能的发展变化，重要地位，基本职能（政治职能，经济职能，文化职能，

社会职能）

      6影响与制约政府职能转变的因素：社会环境的变迁、公共行政的科学化、技术手段的

创新、传统行政文化的影响

      7.政府职能转变的内容及转变的关键

      8.国家机构的组成（国家权力机关、国家行政机关。国家审判机关、国家检察机关、国家军事机关）。 群众组织的概念

      9.机构编制管理

     10. 政府机构设置的六大原则

三、公共行政常考点汇总：

      1.衡量行政组织是否健全的主要标志是法规制度的完善程度。

      2.一般说来，领导机关及其所属机关的问题主要是官僚主义作风问题。

      3.政府管理经济的主要手段是经济手段。

      4.在我国，政党监督主要是中国共产党对行政机关的监督。

      5.党的纪律检查主要是通过党的基层组织来进行的。

      6.在我国，司法监督主要是指国家各级人民检察院和人民法院，对国家行政机关及其工作人员的监督。

      7.提高行政效率始终是行政管理学研究的主题和宗旨。

      8.确定政府职能的主要依据是国家和社会发展的需要。

      9.行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构的关系主要是协作配合，相互制约的关系。

     10.财务监督，主要指审计监督。

     11.财务计划，主要是国家预算。

     12.行政组织对行政效率的影响，主要取决于行政机构的设置、结构、编制和活动原则是否适应社会、经济发展的需要。具体来讲，主要包括功能是否齐全，机构是否精简，权责是否清楚，管理层次和管理幅度是否适度，行政组织设置和活动的原则是否明确。

     13.政府社会服务职能的主要内容是为社会提供各种服务和搞好社会保障，如环境保护、城市规划、医疗卫生和计划生育。

     14.政府职能转变的主要内容  ①由原来的微观经济管理与调控转向宏观经济管理与调控 ②由原来管企业转向管市场  ③由原来人治计划经济管理转向法制经济  ④由对经济生活全面的直接干预和高度封闭的管理向全方位开放

     15.影响政府职能转变的四个主要因素 ①社会环境的变迁 ②公共行政的科学化 ③技术手段的创新 ④传统行政文化的影响

     16.政企分开的三项主要内容 ①政府与企业的社会职责分开 ②企业所有权与经营权分开  ③政府的国有资产所有者职能与行政管理职能分开 或  ①政府的职能和企业的职权分开  ②政府的社会经济管理职能和企业自主经营职能分开 ③政府的国有企业所有者职能和企业自主经营职能分开

     17.政企分开的主要措施  ①解除政府主管部门与所办经济实体和直属企业  的行政隶属关系 ②大量裁减专业经济部门和各种行政性公司，发展  社会中介组织 ③加强和改善国有企业的监管方式 

     18.编制管理的主要原则①精简原则②统一原则③编制立法原则