在面试的过程中，有许多技巧需要考生掌握，可以说掌握这些技巧，比那些作答毫无技巧的对手，会占很大的优势，综合起来，有以下十点：
　　一、审题法。充分运用审题时间，拟定要点。一是按题型分类;二是重点思索生题点子;三是重点思考首题。
　　二、角度法。要站在公务员的立场去认识问题、分析问题、解决问题。
　　三、结构法。回答问题最好采用点子式。如1、2、3……
　　四、跳跃法。遇到难题，不要追求完美，中途暂停，要越过障碍。
　　五、语音法。音量要提高，有激情;音速适中，简单题也不急于回答;语言简洁、朴实、通俗。
　　六、不言败。不要把题想得太难，大家都一样。
　　七、提升法。回答问题有依有据，旁征博引，引经据典，言简意赅。多用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;多引用名言警句;多引用排比句。
　　八、自信法。用比较的方法建立自信，从手势、目光、姿势体现自信。
　　九、举止仪表。自信、大方、稳健、得体。
　　十、强大内心。无论如何，一定要相信自己所说的每一句话都是对的，要把自己的自信传递给考官，感染考官。
        许多考生都好奇，到底在面试中要说什么才能获胜。其实面试就是一个见贤见智的考试，答案都是开放的，只要不违背基本的原则取向，说什么都可以。因此，把握好面试的原则，比内容更重要，主要的原则有以下十点：
　　一、职位匹配原则:对任何问题的界定，要根据公职人员的职责
　　二、中庸稳重原则:不偏激，不愤青(发生矛盾的时候)
　　三、坚持实事求是的原则。(忌专说好话，但要注意腐败、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分)
　　四、坚持表态的原则。(找准角度)——特别适用于对社会现象的认识
　　五、遇到与工作上的人冲突，多做自我批评的原则。
　　六、遇到领导说汇报、遇到同事说沟通、交流
　　七、坚持周密计划、精心实施、认真总结的原则。
　　八、坚持系统原则。坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则。
　　九、辩证思维原则:针对哲理性警句，社会现象
　　十、举例说明原则:案例，故事是超越别人的武器，但是举例仅仅是为了说明某一个问题，或者论证某一个观点，所以举例结束后要将自己所需说明的问题或者论证的观点再次强调。