【导言】事业单位面试中有哪些常见的误区和禁忌呢？华智公考专家带大家了解一下。

一、忌不良用语　

【案例】考官问：“请告诉我你的一次失败的经历。”

考生答：“我想不起我曾经失败过。”

【华智核心提示】如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。　　

二、忌不良习惯　　

面试时，个别考生由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应禁止的不良习惯主要有：　

l         手：不安稳，玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。　　

l         脚：神经质般不停晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。　　

l         腰背：弯腰驼背，无精打采；　

l         眼：惊慌失措，目光游移不定，给人缺乏自信的印象，容易使考官反感；死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。

l         脸：或呆滞死板，或冷漠无生气

　 【华智核心提示】面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。　　

三、忌不良态度　　

凡参加面试的人，一定不要忘记自己是在接受单位的挑选，以下态度应当禁止：　　

1.目空一切、盛气凌人　有的考生笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。这样会让考官觉得难以沟通，没有亲切感。

2.孤芳自赏、态度冷漠　有的考生平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。华智核心提示：即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，影响成绩。

3.不善于打破沉默　　面试开始时，考生不善于打破沉默，而等待考官打开话匣。面试中，考生又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷常即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，考生主动致意与交谈，会留给考官热情和善于交谈的良好印象。　　

4.与考官“套近乎”具备一定专业素养的考官是忌讳与考生套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响考官的评判。另外，“套近乎”也会在客观上妨碍考生在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。　　　　

5.语气词过多　　使用太多的如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把考官弄得心烦意乱。这只会让考官误以为你自卑，准备不充分。　　

6. 喜好批评却无创见 没有一个领导喜欢爱批评却无创见的下属，考官也一样。对于考生来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起考官的不快。