【学员提问一】笔试合格分数线如何确定？
　【华智权威解答】根据考生笔试成绩总分，从高分到低分排序，按照招考人数三倍的比例确定笔试成绩合格分数线，并在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”公布。
　　定向招考本市2012年冬季退役士兵的，单独划定笔试合格分数线。

　　如果报考人数不足，将根据招考职位数与报考人员数的情况，对招考人数作适当调整。

  【学员提问二】面试如何组织和准备？

【华智权威解答】笔试成绩合格的考生参加由上海市公安局统一组织的面试。
　  面试包括心理测试、结构化面试和体能测评。

心理测试简介

 一、心理测试的内容

    （一）心理健康水平：对考生的各种心理品质的整体评价，主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。心理健康水平比较低或有心理变态、心理疾病方面的症状的考生，可能被视为不合格。

    （二）人格状况：主要用于对考生人格状况的评价，确定考生的人格健康水平或人格异常状况，目的是有效防止人格方面有问题的考生进入公安机关。如果考生的各项人格指标在正常范围之内，则属于人格健康；如果超出正常范围，则被视为人格异常。

    （三）人际交往能力：主要测试考生对人际交往技能技巧的掌握程度，了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。通过人际交往能力测试，那些不合群的、人际交往能力弱的考生可能被视为不合格。

    （四）心理控制能力：主要测试考生对各种各样外界诱因的自我控制水平。自我控制能力强的考生将被视为合格者，自我控制能力差的考生可能被视为不合格。

    （五）心理承受能力：主要测试考生在面对高度压力环境和高度危险情境的心理承受能力。通常那些能很好地承受压力、从容应对高度危险的考生适合进入公安队伍，心理承受能力弱的考生将被视为不合格。

    （六）基础心理品质：主要用来测试考生的感知、记忆情绪、思维等基础的心理品质。通过对考生心理品质的测试，挑选出测试结果在正常范围内的考生进入公安队伍。

二、心理测试考试形式

    （一）命题形式：目前采用两种命题方式。一种为由公安部统一命题的方式，据了解，由公安部命题的试卷主要考查考生的心理健康水平，有无潜在的精神疾患，该套题目部分由明尼苏达多项人格量表2（MMPI-2）修改而来，共由311道题目，其他为自命题目。

    另外一种为各省（市、自治区）公安厅自命的题目，根据掌握的资料，各（市、自治区）考试差别较大，考试内容也不一样。主要集中在人格、心理健康、工作能力等方面。使用过的测试工具有：明尼苏达多项人格量表2、卡特尔16种人格因素量表、明尼苏达多项人格量表（MMPI）、艾森克人格问卷、加利福尼亚人格问卷、九型人格测试、SCL-90心理健康测试、康乃尔心理健康测试等。

    （二）答题形式：分两种，一种为纸笔测试，即通过发放纸质考试卷，由考生在考卷上回答的方式来进行；另外一种为采用电脑软件的方式，即考生通过网络，在电脑上回答题目，然后由电脑和人工进行综合批阅。

    结构化面试：指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，测评项目先后顺序为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女生800米跑）。报考特警职位的，加试150米障碍跑。

　【学员提问】综合成绩如何计算？
　【华智权威解答】综合成绩的计算方式为：笔试占40%、体能测评占10%、结构化面试占50%。其中，体能测评作为单项淘汰，凡有一项不达标的，即视为体能测评不合格，并不再进行下一项测评、不计算综合成绩。