为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市安全生产监督管理局事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》，结合信息中心实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘安全生产信息系统软件开发（维护）人员 1名。
一、招聘对象、招聘职位说明与条件
招聘职位：安全生产信息系统软件开发（维护）人员一名
负责信息化建设项目开发管理；全市安全生产信息化软件系统开发与维护、考试培训系统开发与维护、数据库部署与维护等工作。35岁以下，具有本市常住户口，两年以上基层工作经历，本科学士学位及以上，计算机软件、电子、通信或相关专业。具有信息化项目工作经历；具有较好的计算机系统分析、软件开发及SQL、Oracle数据库维护能力；具有良好的口头和文字表达能力、沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。具有大型软件项目开发经验者优先考虑。
二、招聘流程与方式
1、报名
本次招聘面向社会公开招聘，在21世纪人才网、市安监局网站（www.21cnhr.gov.cn、www.shsafety.gov.cn）等网站公布招聘信息。招聘采取信件报名方式，符合基本条件的应聘人员将《上海市安全生产信息中心工作人员公开招聘报名表》（见附件）、学历证明、职称证明、身份证、户口簿等户籍证明材料及其他资历资格材料复印件邮寄至上海市安全生产信息中心。报名表中需附本人近期免冠1寸正面证件照。
报名时间：即日起至2013年3月25日。
2、资格审查
信息中心根据收到的报名材料资格审查，通过审查的应聘人员将会发出笔试通知。
3、笔试
按照上海市事业单位公开招聘工作人员的要求，应聘人员须参加统一考试。根据笔试成绩，按照由高到低排列原则，按照1:3比例确定进入面试人选。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际信息系统代码编写与分析、数据库操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
根据笔试情况确定面试时间，具体时间和地点另行通知。
5、体检
根据笔试、面试成绩4:6比例计算出总成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，由我所统一组织至本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察
由信息中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟录用人员确定和公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，经信息中心领导班子集体讨论，并报上级主管部门市安监局审核同意，择优确定拟录用人员名单。
8、公示
对拟录用人员名单在21世纪人才网上公示，公示期为7天。公示有异议、影响录用的，根据查实内容、结果确定是否录用。
三、有关待遇及其他
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