【导言】中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统，习近平总书记提出，“要择天下英才而用之”、“要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”。究竟谁是习近平眼中的人才、心中的栋梁？站在国家层面，如何才能培养优秀人才、吸引优秀人才、用好优秀人才呢？华智从习近平任总书记的多次讲话中，可以梳理一个脉络，供大家学习参考。

一、“要树立强烈的人才意识”

“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”

——习近平在全国组织工作会议上的讲话。（2013年06月28日）

二、“工程科技人才队伍是开创未来最宝贵的资源”

“中国是世界上最大的发展中国家。要发展，就必须充分发挥科学技术第一生产力的作用。中国拥有4200多万人的工程科技人才队伍，这是中国开创未来最宝贵的资源。我们把创新驱动发展战略作为国家重大战略，着力推动工程科技创新，实施可持续发展战略，通过建设一个和平发展、蓬勃发展的中国，造福中国和世界人民，造福子孙后代”。

——习近平出席2014年国际工程科技大会并演讲（ 2014年6月3日）

三、“创新的事业呼唤创新的人才”

   “创新的事业呼唤创新的人才。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才”。

——在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会开幕会上的讲话（2014年6月9日）

四、相关评价

   习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，这些重要论述涉及人才培养、引进、使用、激励等各个方面，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，体现了党中央对各级各类人才的关心重视，彰显了当下中国广纳天下英才的博大胸怀。学习好领会好贯彻好习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述，对于更好实施人才强国战略，造就一支宏大的高素质人才队伍，具有十分重要的意义。

    总书记强调要全党全社会都要树立强烈的人才意识。人才意识这个观点很重要。总书记说要改革就需要人才，呼唤人才、造就人才，我们比历史任何时期都更加接近目标，都更加需要广开进贤之路、广纳天下英才，这就是这个历史阶段的特征。

当今世界正处在第三次工业革命和第六次科技革命的导入期，进入了创新密集时代。高端人才和科技创新进一步成为大国角逐的决定性力量。中国目前经济总量已居世界第2位，人均国内生产总值超过6000美元，但劳动力、资源和环境压力加大、“人口红利”逐步式微，可持续发展面临挑战。如果不加快转变经济发展方式，我们将迈向一条传统发展难以为继的“风险之路”，核心竞争力难以提升的“低端之路”，生态环境难以支撑的“负重之路”，人民福利难以增长的“物本之路”。

    无论是稳中求进推动转型发展，还是保护环境建设“美丽中国”；无论是让高新技术取代落后产能，还是将“中国制造”升级为“中国设计”、“中国创造”，都需要最大限度地支持鼓励创新创造，让全社会创造活力竞相迸发，让各行各业创新人才脱颖而出。因此，我们必须把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”作为一项长期方针，“树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”；加快确立人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，充分发挥人才对经济社会发展的支撑引领作用，推动经济发展方式加快从要素驱动为主向创新驱动转变；营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，使“人才资源是第一资源”成为社会共识，让各类人才受到尊敬、体现价值，形成人人渴望成才、努力成才的社会风尚。